理论文章：强基铸魂引领发挥国企独特政治优势，推动企业做强做优做大

XX市国资委牢牢坚持党对国有企业的全面领导这一根本原则，把党的领导贯穿于深化地方国资国企改革各方面全过程，推动企业党的建设与生产经营深度融合，加强国有企业领导班子和干部人才队伍建设，切实发挥高质量党建的引领保障作用，推动XX市国有企业改革深化提升行动走深走实，促进市属企业高质量发展。截至2024年11月底，资产总额1.25万亿元，同比增长21.93%，实现营业收入1694.66亿元，同比增长12.97%，利税总额105.32亿元，同步增长9%，做强做优做大国有资本和国有企业的工作成果含金量十足。

引领企业坚持正确政治方向，推进党的领导与完善公司治理深度融合。XX市国资委与市委组织部联合印发《关于市属企业在完善公司治理中加强党的领导的意见》，把党的领导融入公司治理各环节，充分发挥企业党委把方向、管大局、保落实作用，推动了企业党委和其他治理主体的权责统一。17家市属企业及其523家权属企业完成了“党建入章”，所有市属企业均实现党委书记、董事长“一肩挑”，市属企业专职副书记实现应配尽配。市属企业都进一步完善了党委研究决定事项、前置研究讨论事项及负面事项“三张清单”和企业“三重一大”议事决策制度，建立动态调整机制，并推动向二级及以下独立法人企业延伸制定。《关于加强和改进市属混合所有制企业党建工作的指导意见（试行）》的制定，为不同类型的混改企业党建工作提供制度指导，把党的建设工作融入国有企业改革发展的全过程。在市属企业开展创新驱动高质量发展“八大专项行动”，突出党建引领，坚持强根铸魂，更加紧密地把党建工作贯穿于企业改革发展全过程。将市属企业党建工作纳入全市党的建设工作体系以来，XX市国资委积极推进班子成员“一岗双责”有效落实，统一规范党建工作标准。在XX市国资委指导下，市属企业党委配强党建工作领导力量，党委专职副书记实现应配尽配，人事管理和基层党建“一个部门抓、一个领导管”，同时，实施党支部书记素质提升五年规划，开展优秀党支部书记经验交流，组织市属企业党务干部专题培训班，广泛宣传典型事迹，以身边人、身边事激励广大干部职工干事创业的热情。

推进党建工作与生产经营深度融合，助力企业实现科技自立自强。多家企业党组织在助力企业转型升级、技术攻坚、提高效益等方面发挥“牛鼻子”作用，推动党员在生产一线、科研创新等方面打头阵、当先锋。调研组了解到，XX轨道交通集团牢固树立“大抓基层、大抓支部”的鲜明导向，把党的政治优势、组织优势转化为发展优势、竞争优势。坚持把支部建在项目上，让红旗飘在工地上，紧扣提速增效项目建设工作主线，在生产建设运营一线成立2个临时党委、19个项目党支部、16个临时党支部、11个车站党支部，组建6个党建联盟，全力推动党建进工地、进车站、进车间，凝聚红色力量，赋能项目提质提效，以党建资源大融合带动轨道交通事业大发展。围绕项目攻坚、科研攻关、片区开发、市场开拓等轨道交通全产业链项目，设立“党员先锋岗”，划定“党员责任区”，组建“党员突击队”，“两优一先”“三牛先锋”、发展党员向基层一线倾斜，激励党员职工担当作为、干事创业，全面锻造新时代地铁铁军。认真落实市国资委“深融双创”党建品牌战略，以品牌建设理念提升党组织政治功能和组织功能，打造兼具创新性、示范性、实效性的党建品牌体系，培育出百余个各具特色的基层党建品牌，入选全国“国企党建品牌建设优秀案例”，获评“山东省企业党建品牌示范单位”。山东金钟科技集团、山东小鸭冷链成功入选“省科改专项行动”，“双百企业”二机床集团、“科改示范企业”冶金科学院在国务院国资委2022年年度考核中取得优秀等次，XX国资国企改革入选国务院国资委“国有企业改革深化提升行动”典型案例。各大企业把科技自立自强作为发展的战略支撑，紧跟国家发展战略和行业发展主航道，攻坚克难、开拓创新，用丰硕的科技成果推动民生保障、产业发展、改革创新。