一、锚定目标、把牢方向、坚定前行

1.八项规定是行动指南针、工作基准线、作风压舱石，任何时候都不能偏离、不能动摇、不能退缩。

2.要始终如一、毫不松懈、坚定不移，八项规定是不可逾越的红线。

3.既要思想上高度重视，又要行动上严格落实，更要成效上经得起检验。

4.把纪律挺在前面，把责任扛在肩上，把制度落在实处。

5.在大是大非面前旗帜鲜明，在歪风邪气面前敢于亮剑，在利益诱惑面前保持清醒。

6.标准不能降、力度不能减、节奏不能乱，持续推进作风建设。

7.认识要深化、行动要迅速、效果要持久，确保八项规定落地生根。

8.八项规定不是"软约束"，而是"硬要求"；不是"表面文章"，而是"实质行动"。

9.态度上严谨审慎，执行上雷厉风行，效果上实实在在。

10.认识不到位，行动就会打折扣；意识不牢固，落实就会走样变形。

11.公务接待超标准如同"破窗效应"，必须及时修补。

12.若放任"指尖上的形式主义"蔓延，工作效率就会大打折扣。

13.违规收送礼品礼金如同"温水煮青蛙"，久而久之必受其害。

14."形象工程"不是政绩的"遮羞布"，铺张浪费必须坚决杜绝。

15.监督机制如同"探照灯"，制度约束好似"防火墙"，违规者必将现形受惩。

二、直面问题、深挖根源、精准施策

1.不惧问题多，就怕视而不见；不怕暴露多，就怕遮遮掩掩；不怕揭露多，就怕讳疾忌医。

2.问题找不准，整改就会偏离方向；问题挖不深，整治就会浮于表面；问题说不透，解决就会流于形式。

3.对待问题要敢于正视、勇于面对、善于解决。

4.小漏洞不及时修补，大问题就会接踵而至；小毛病不及时纠正，大错误就会难以挽回。

5.查问题不能走马观花，不能浮皮潦草，不能浅尝辄止。

6.不能自我安慰"问题不大"；不能自我麻痹"影响有限"；不能自我开脱"情有可原"。

7.要揪住问题不放松，找准症结不放松，解决问题不放松。

8.问题查找准，整改才能有的放矢；原因分析透，措施才能切实可行。

9.仅靠听汇报难以把握实情，还需深入一线去调研、去走访、去倾听。

10.该暴露的问题要彻底暴露，该反映的情况要如实反映，该承担的责任要主动承担。

11.责任追究应做到"终身追责"，问题整改需"一抓到底"。

12.若搞"表面整改"、"虚假销号"，就是典型的"形式主义"。

13.整改不力可视作"政治懈怠"，必须严肃问责。

14.领导干部应成为"领航员"，而非"甩手掌柜"。

15.整改承诺不是"空头支票"，到期就要"兑现承诺"。

16.压力传导不能"层层递减"，责任落实必须"环环相扣"。

17.整改工作既要"当下改"，更要"长久立"。

18.发现问题不解决，比不发现更危险；整改不到位，比不整改更危害。

19.作风建设永远在路上，问题整改没有休止符。

20.问题就是导向，问题就是重点，问题就是突破口。

三、真抓实干、注重实效、巩固成果

1.说一千道一万，不如整改见实效；喊千句口号，不如行动一步。

2.不搞花拳绣腿、不玩数字游戏、不搞形象工程。

3.整改不能"雨过地皮湿"，问题不能"涛声依旧"，作风不能"外甥打灯笼"。

4.真整改才有说服力，严整改才有公信力，长整改才有生命力。

5.立行立改体现态度，真抓实干展现决心，常态长效彰显水平。

6.不整改是态度问题，假整改是作风问题，慢整改是责任问题。

7.不能台上慷慨激昂，台下纹丝不动；不能会上高度重视，会后束之高阁。

8.整改不能停留在口头上、文件里、会议上，而要落实到行动中、工作中、成效中。

9.不能依赖"经验主义"回避问题，不能凭借"惯性思维"绕过矛盾，不能靠"得过且过"应付检查。

10.清理"思想灰尘"不能坐而论道，需要躬身自省、自我革命、持续改进。

11.基层负担过重不是简单"减少会议"，而要切实转变工作方式。

12.服务群众要"面对面"，解决问题要"心贴心"，办理事项要"实打实"。

13.政绩观偏差是问题根源，需用正确价值观校正方向。

14.作风问题具有顽固性和反复性，必须经常抓、长期抓、反复抓。

15.勤俭节约是传家宝，铺张浪费是败家子。

16.整改工作要"见人见事见思想"，不能"隔靴搔痒"、"蜻蜓点水"。

17.问题整改要"刀刃向内"，敢于揭短亮丑，勇于自我革新。

18.对整改不力者要"亮黄牌"、"出红牌"，形成震慑效应。

19.整改成效要让群众"看得见"、"摸得着"、"感受得到"。

20.作风建设没有"休止符"，只有"进行曲"；没有"终点站"，只有"加油站"。

四、固机制，完善制度、强化监督、长效治理

1.八项规定要立得住、行得通、管得了，成为作风建设"铁规矩"。

2.该建立的制度要建立健全，该完善的机制要完善提升，该堵塞的漏洞要坚决堵住。

3.让制度更严密、执行更严格、监督更有效、问责更严厉。

4.制度不落实就会成为摆设，制度缺乏监督就会形同虚设，制度不问责就会失去约束。

5.建立长效机制不是应付检查，而是为了真正规范行为；不是装点门面，而是为了夯实基础。

6.有制度就要严格执行，有规定就要认真落实，有责任就要切实追究。

7.形成制度约束常态化、监督检查经常化、整改落实制度化的工作闭环。

8.八项规定不是权宜之计，而是长远之策；不是临时规定，而是长期遵循。

9."四风"问题是顽疾，必须用长效机制来根治；作风问题易反复，必须靠制度建设来防范。

10.工作实效才是硬道理，表面文章终将被唾弃。

11.权力运行不能"暗箱操作"，要置于阳光下接受监督。

12.作风建设既要"治标"更要"治本"，既要"当下改"更要"长久立"。

13.教育引导是基础，制度约束是保障，监督问责是关键。

14.落实八项规定精神不能"一阵风"，要"常抓不懈"、"久久为功"。

15.建章立制要"开门纳谏"，广泛听取意见，防止闭门造车。

16.责任链条要拧紧压实，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

17.监督检查要"明察暗访"结合，"面上检查"与"点上抽查"并重。

18.考核评价要"注重实绩"，不以材料多少论英雄，而以实效大小评优劣。

19.作风建设要"抓早抓小"，防微杜渐，防止小问题演变成大问题。

20.长效机制建设要"与时俱进"，不断完善，适应新形势新要求。