一、工作担当与责任履行

1.把责任扛在肩上，把使命放在心中，把行动落在脚下。

2.把苦难当作磨砺，把挑战视为机遇，把困境化为动力。

3.把忠诚化作执着坚守，把智慧转为精准决策，把勇气凝为攻坚克难。

4.把问题解决在萌芽状态，把风险防范在未然之时，把隐患消除在源头之处。

5.把群众的期盼记在心里，把人民的利益举过头顶，把服务的质量提到极致。

6.把实干精神贯穿始终，把创新思维融入工作，把高效执行视为生命。

7.把严谨态度植入日常，把精益求精当作习惯，把追求卓越视为常态。

8.把小事当作大事干，把难事当作要事办，把急事当作首要事解决。

9.把政策理解透彻，把标准执行到位，把成效检验全面。

10.把督查做到实处，把整改落到细处，把提升体现在长处。

11.把每一项工作都做精做细，把每一个环节都抓实抓牢，把每一个细节都考虑周全。

12.把担当写在岗位上，把尽责体现在行动中，把作为展示在成果里。

二、改革创新与发展进步

1.把创新作为第一动力，把改革当作必由之路，把发展视为根本任务。

2.把思想从传统中解放出来，把眼光向未来延伸开去，把方法从实践中提炼出来。

3.把短板补齐加固，把优势扩大延伸，把特色做精做强。

4.把资源整合起来，把力量凝聚起来，把优势发挥出来。

5.把新技术作为破题之钥，把新理念当作引领之光，把新模式视为转型之路。

6.把困难估计得更充分，把风险考虑得更周全，把对策研究得更深入。

7.把眼界放得更宽广，把格局谋得更长远，把步伐迈得更稳健。

8.把调研做得更扎实，把规划制定得更科学，把措施落实得更有力。

9.把改革进行到底，把创新坚持到底，把发展推动到底。

10.把质量提到新高度，把效率提升到新水平，把管理提升到新标准。

11.把握时代脉搏，把通未来趋势，把定发展方向。

三、团队建设与组织管理

1.把团队凝聚起来，把人心团结起来，把力量汇聚起来。

2.把干部培养得更优秀，把队伍建设得更坚强，把组织锻造得更纯净。

3.把正确的人放在正确的岗位，把合适的任务交给合适的人员，把精准的要求提给精准的对象。

4.把制度建设摆在首位，把流程优化作为关键，把考核评价当作抓手。

5.把思想政治工作做细，把文化建设抓实，把作风建设抓牢。

6.把握正确的政治方向，把稳组织发展的航向，把准干部选拔的标准。

7.把领导力提升作为重点，把执行力强化作为核心，把创新力培养作为基础。

8.把每个人的专长发挥出来，把每个团队的优势放大出来，把每个部门的作用彰显出来。

9.把事业放在心上，把发展扛在肩上，把责任抓在手上。

10.把激励机制完善起来，把约束体系健全起来，把保障措施配套起来。

11.把关心关爱送到心坎上，把公平公正落到实处上，把真才实干用到关键处。

12.把纪律挺在前面，把规矩立在心中，把底线守在脚下。

一、汇报总结类材料

1、把谋划做在前头，把功夫下在平时，把成效体现在过程。

2、把工作任务细化到底，把关键节点紧盯到底，把问题清单销号到底。

3、把握一线动向，把准基层节奏，把好落实关口。

4、把指标刻在心上，把责任扛在肩上，把落实落在脚下。

5、把难点问题一项项攻克，把卡点堵点一点点疏通，把关键环节一步步突破。

6、把部署拉成时间表，把责任画成路线图，把结果对到考核点。

7、把资源向一线倾斜，把服务向一线延伸，把力量向一线聚合。

8、把实干作为常态，把高效作为标准，把担当作为底色。

9、把一件件小事做实，把一个个细节抓细，把一项项任务完成。

10、把质量放在首位，把标准压到极致，把进度紧盯不放。

11、把总结做深做透，把经验提炼成效，把成果转化动能。

12、把每一次推进都做成亮点，把每一项工作都干成样板，把每一个结果都经得起检验。

二、领导讲话类材料

1、把讲政治放在首位，把顾大局融入全局，把守规矩挺在前面。

2、把牢思想之舵，把准前行之向，把稳实践之船。

3、把党的声音传下去，把群众的呼声带上来，把改革的落点压下去。

4、把使命装在心里，把责任扛在肩上，把群众记在脑中。

5、把理论学习抓常抓长，把政治素养练深练透，把思想根基筑牢筑实。

6、把稳定大局作为核心任务，把改革创新作为主攻方向，把服务发展作为职责所在。

7、把思想统一到决策部署上来，把行动落实到具体实践中去，把成效体现在民生福祉里。

8、把握时代脉搏不走偏，把握政策红利不走散，把握发展节奏不走慢。

9、把标杆立在高处，把目标锁定远方，把执行落在当下。

10、把引导当成职责，把示范当作使命，把落实作为最终检验。

11、把战略谋定于心，把战术落细于行，把目标实现于效。

12、把初心讲清楚，把方向指明白，把路径理准确。

三、述职述责述廉类材料

1、把岗位当阵地坚守，把职责当使命履行，把任务当使命完成。

2、把分内事办好不推诿，把交办事落实不打折，把急难事顶上不回避。

3、把“我来干”放在嘴边，把“我来扛”写在肩头，把“我来负责”落在行动上。

4、把日常管理抓严一点，把风险防控想深一层，把工作推进做实一步。

5、把组织信任转化为动力，把群众评价作为标尺，把结果导向作为目标。

6、把忠诚写在岗位上，把干净刻在作风中，把担当融入行动里。

7、把讲规矩体现在自觉遵守中，把守纪律落实在点滴小事上，把明底线落实在日常行为里。

8、把任务一项项交账，把责任一件件落实，把工作一步步推进。

9、把廉洁意识常记于心，把制度约束严格执行，把警示教育入脑入心。

10、把“关键少数”责任扛起来，把“压力传导”机制建起来，把“闭环管理”体系强起来。

11、把自我剖析作为常态，把问题整改形成闭环，把责任担当贯穿始终。

12、把责任不推给别人，把难题不交给下属，把结果不回避问题。