1.把格局立在胸怀，把责任扛在肩头，把困难踩在脚下，把人民装在心中。

2.把创新当作“冲锋号”，把突破当作“试金石”，把成果当作“成绩单”。

3.把压力转化为突破的“推进器”，把挑战转化为成长的“磨刀石”，把危机转化为创新的“转折点”。

4.把短板补得更扎实，把长板锻得更锋利，把底板夯得更牢靠，把新板造得更强劲。

5.把“规划图”变成“施工图”，把“时间表”变成“里程表”，把“任务书”变成“成绩单”。

6.把标准刻度调到最严，把工作节奏提到最快，把落实效果做到最优。

7.把岗位当战位来坚守，把职责当使命来践行，把工作当事业来追求。

8.把心思凝聚到谋发展上，把精力集中到解难题上，把智慧倾注到创实绩上。

9.把基层一线当“练兵场”，把攻坚克难当“必修课”，把群众满意当“风向标”。

10.把问题清单当“军令状”，把整改台账当“作战图”，把成效反馈当“荣誉榜”。

11.把作风之弦绷得更紧，把担当之责压得更实，把争先之势造得更浓。

12.把改革当作破局之钥，把开放当作活力之源，把创新当作制胜之道。

13.把“不可能”变成“可能”，把“办不到”干成“办得好”，把“差不多”做到“极致化”。

14.把理论武装抓得更深，把斗争本领练得更强，把为民情怀植得更牢。

15.把目标定得更高远，把视野放得更开阔，把路径谋得更精准。

16.把初心刻进骨子里，把使命融入血液中，把担当写在大地上。

17.把思想共识聚起来，把行动力量合起来，把发展引擎燃起来。

18.把制度当作“压舱石”，把执行当作“生命线”，把监督当作“防火墙”。

19.把每项任务当考题来答，把每个环节当堡垒来攻，把每处细节当精品来雕。

20.把机遇抓得更精准，把优势用得更充分，把潜力挖得更彻底。

21.把经验转化为智慧，把教训转化为警戒，把实践转化为能力。

22.把眼光投向最前沿，把脚步迈向最难处，把汗水洒在最需处。

23.把效率提得更高，把质量做得更优，把服务抓得更暖。

24.把战略定力保持到底，把战术机动调整到位，把战役执行做到极致。

25.把基层作为根系来滋养，把一线作为熔炉来锻造，把群众作为老师来请教。

26.把问题解决在萌芽时，把矛盾化解在初始期，把风险控制在未发前。

27.把“说了”当“做了”来应付，把“发文”当“完成”来交差，把“开会”当“落实”来糊弄。

28.把责任链条拧得更紧，把协同机制建得更优，把闭环管理抓得更严。

29.把理想种在实践的土壤里，把本领练在斗争的熔炉中，把担当写在奋斗的旗帜上。

30.把心思用在谋事上，把精力用在干事上，把能力用在成事上。

31.把政策红利转化为发展动能，把区位优势转化为竞争胜势，把资源禀赋转化为产业财富。

32.把困难当阶梯向上攀登，把挫折当养分积蓄力量，把失败当镜子校准方向。

33.把服务做到企业心坎里，把政策送到项目急需处，把保障落到发展关键点。

34.把“规划定位”变成“发展地位”，把“区位优势”干成“发展胜势”，把“战略机遇”转为“现实红利”。

35.把牢思想“总开关”，扎紧制度“铁篱笆”，磨砺监督“探照灯”。

36.把精力向一线倾斜，把资源向基层汇聚，把成效在一线检验。

37.把“路线图”细化成“施工图”，把“时间表”转化成“计程表”，把“任务书”升级为“承诺书”。

38.把改革力度提上去，把创新浓度调上去，把开放广度拓上去。

39.把人才当宝贝来呵护，把团队当尖刀来锻造，把成果当勋章来珍惜。

40.把优势产业做得更强，把新兴产业育得更大，把未来产业谋得更远。