在国企开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作部署会上的讲话
同志们：
今天，我们召开集团党委（扩大）会议，主要任务是深入学习贯彻习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述、关于深入贯彻中央八项规定精神学习教育的重要讲话和重要指示精神，认真落实中央党的建设工作领导小组会议、《中共中央办公厅关于在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的通知》精神以及国务院国资委党委的部署要求，研究审议《XX集团关于开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的工作方案》，对集团系统学习教育工作进行动员部署。下面，我代表集团党委，讲四点意见。
一、提高政治站位，深刻认识开展学习教育的重大意义
在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，是以习近平同志为核心的党中央作出的重大决策部署。习近平总书记高度重视，亲自谋划确定学习教育主题，发表重要讲话，作出重要指示，为开展学习教育指明了方向。集团各级党组织和广大党员干部要充分认识开展学习教育的重大意义，切实把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话和重要指示精神上来，统一到党中央决策部署上来，以高度的政治自觉、思想自觉、行动自觉扎实推进学习教育。
第一，开展学习教育是巩固深化主题教育和党纪学习教育成果、纵深推进全面从严治党的重要举措。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央以前所未有的力度推进全面从严治党，以八项规定为切入口，坚决整治“四风”问题，党风政风焕然一新。党的二十大报告明确提出，要“锲而不舍落实中央八项规定精神，持续深化纠治'四风'，重点纠治形式主义、官僚主义，坚决破除特权思想和特权行为”。在今年二十届中央纪委四次全会上，习近平总书记再次强调，要把中央八项规定作为铁规矩、硬杠杠，严肃查处顶风违纪、隐形变异的“四风”问题。这充分体现了党中央持之以恒推进全面从严治党、驰而不息改进作风的坚定决心。作为中央企业，我们必须坚决拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，把开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育作为一项重大政治任务抓紧抓实，以实际行动向党中央看齐。
第二，开展学习教育是密切党群干群关系、最广泛凝聚奋进力量的必然要求。习近平总书记强调，党风问题关系党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。作风建设是党的建设的重要内容，优良作风是我们党的光荣传统和政治优势，也是攻坚克难、开拓前进的重要保证。国有企业是党领导的国家经济命脉，是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，在促进经济社会发展、保障和改善民生、服务国家战略中发挥着重要作用。通过开展学习教育，引导广大党员干部锲而不舍贯彻中央八项规定精神，持续整治形式主义、官僚主义，力戒享乐主义、奢靡之风，有利于进一步密切与职工群众的联系，凝聚起全体员工干事创业的强大合力，为企业高质量发展注入强劲动力。
第三，开展学习教育是进一步深化国有企业改革、推动高质量发展的有力保障。当前，我国经济社会发展进入新阶段，国际环境复杂多变，我们面临着巨大的机遇和挑战。国有企业作为国民经济的重要支柱，肩负着深化改革、推动创新和高质量发展的重要使命。习近平总书记指出，没有严明的纪律，就没有铁的队伍。打铁必须自身硬，要推动集团高质量发展，必须持续加强作风建设，以严明的纪律和良好的作风提高企业执行力和竞争力。通过开展学习教育，促进干部作风转变，力戒形式主义、官僚主义，破除特权思想和特权行为，深入推进“三不腐”一体推进，有利于营造风清气正的发展环境，为集团实现高质量发展提供坚强作风保障。
第四，开展学习教育是推动我集团各项工作迈上新台阶的现实需要。近年来，我集团积极贯彻落实中央八项规定精神，持续推进作风建设，但我们也要清醒看到，作风建设永远在路上，集团内部仍存在一些作风问题：有的领导干部调研走过场，深入一线不够；有的部门存在文山会海、材料过多、过度留痕等形式主义问题；有的单位存在违规公务接待、铺张浪费等现象；有的干部在项目投资、物资采购、招投标等领域存在廉洁风险等。这些问题如不及时解决，将严重影响集团改革发展和党的建设。通过这次学习教育，要进一步解决存在的突出问题，加快推进集团治理体系和治理能力现代化，为建设世界一流企业提供有力保障。
二、准确把握目标要求，扎实推进学习教育各项任务落实到位
根据中央《通知》精神和国资委部署要求，结合我集团实际，这次学习教育从3月下旬开始，到7月底前基本结束。学习教育不分批次、不划阶段，要坚持聚焦主题、注重实效，一体推进学查改，融入日常、抓在经常，确保学有质量、查有力度、改有成效。具体来说，就是在“学”上要“深”，在“查”上要“真”，在“改”上要“实”，在“抓”上要“严”。
（一）在“学”上下功夫，深入学习领悟习近平总书记重要论述和中央八项规定精神。教育的基础在于学习，学习的关键在于深入。要通过系统学习，真正把思想和行动统一到党中央决策部署上来。
一要原原本本、系统深入学习。组织集团各级党组织和广大党员干部深入学习《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》，学习中央八项规定及其实施细则精神，学习党的二十大关于作风建设的新部署新要求，学习《中国共产党纪律处分条例》等党内法规中关于作风建设的有关规定。集团党委理论学习中心组将安排专题学习，各二级单位党委也要组织专题学习研讨，党员干部要加强个人自学。对学习内容，既要整体把握，又要深刻领会，做到知其然更知其所以然。二要联系实际、融会贯通学习。要把学习中央八项规定精神同深入贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述结合起来，同学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育和党纪学习教育成果结合起来，同推进国有企业深化改革、完善现代企业制度、推动高质量发展结合起来，学出行动自觉，学出担当作为。三要突出重点、分类指导学习。集团领导班子成员要带头学、深入学，发挥示范引领作用；各二级单位党委班子要组织集中学习研讨；各基层党支部要通过“三会一课”、主题党日等形式，组织党员学习；对新任职干部、年轻干部、关键岗位人员，要有针对性地加强学习培训，强化纪律和规矩意识。
（二）在“查”上下功夫，全面精准查找贯彻中央八项规定精神方面存在的问题。问题是时代的声音，找准问题是解决问题的前提。要坚持问题导向，抓好问题查摆，做到见人见事见思想。
一要多渠道、多方式查找问题。采取自查与互查相结合、上级点与自己找相结合、集体议与个人思相结合等方式，全方位、多角度查找问题。集团已建立完善的信访举报、监督检查等渠道，要充分运用这些渠道，广泛收集问题线索。同时，要深入分析近年来纪检监察、巡视巡察、内部审计等发现的问题和整改落实情况，找准持续存在的顽固性问题。二要突出重点、靶向精准查找问题。重点查找形式主义、官僚主义问题，如调研走过场、文山会海、过度留痕等；查找享乐主义、奢靡之风问题，如违规公款吃喝、公车私用、违规发放津补贴等；查找在项目投资、资产处置、招投标、物资采购等重点领域存在的风险隐患；查找在选人用人、员工福利、职工关心关注问题解决等方面存在的作风问题。同时，要特别关注“四风”问题变异的新动向，如借商务接待、外出培训等名义变相搞公款旅游，利用工程建设、物资采购等环节或引入第三方、咨询公司等手段隐性规避监管等。三要深挖根源、精准分析问题。对查找出的问题，不能停留在表面现象上，要深入分析问题产生的思想根源、制度漏洞和监管缺失，找准问题症结。通过剖析典型案例，加强警示教育，教育引导广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，切实增强贯彻落实中央八项规定精神的自觉性和坚定性。
（三）在“改”上下功夫，扎实推进突出问题整改和长效机制建设。解决问题是学习教育的落脚点。要以钉钉子精神抓好整改落实，务求取得实效。
一要立行立改、即知即改。对查摆出的问题，能当下改的立即改，一时解决不了的要明确时间表、路线图，绝不能久拖不决。整改要突出责任、突出重点、突出实效，明确责任人、整改措施、完成时限，建立整改台账，实行销号管理，做到条条有整改、件件有着落。各级领导干部特别是集团领导班子成员要带头抓好整改，以上率下，推动形成整改落实的强大合力。二要聚焦重点、集中整治。坚持问题导向，着力解决突出问题。重点整治贯彻落实党中央决策部署中存在的形式主义、官僚主义问题，防止上有政策、下有对策；重点整治违反中央八项规定精神的享乐主义、奢靡之风问题，坚决杜绝公款吃喝、铺张浪费等现象；重点整治企业在融资、投资、项目建设、物资采购、招投标等重点领域存在的风险隐患，强化源头治理；重点整治侵害职工利益的问题，有效解决职工群众的急难愁盼问题。三要标本兼治、建立长效机制。坚持“当下改”与“长久立”相结合，不断健全贯彻落实中央八项规定精神的制度机制。完善公务接待、公务用车、会议管理、经费使用、业务招待费报销等规章制度，强化制度刚性约束；完善重大决策、重要干部任免、重大项目安排、大额资金使用等方面的监督制约机制，规范权力运行；加强对权力集中、资金密集、资源富集岗位的监督，完善廉洁风险防控机制，深化标本兼治，推动作风建设常态化长效化。
（四）在“抓”上下功夫，坚持开门教育，确保学习教育取得实效。民心是最大的政治。开展学习教育，要坚持开门抓教育，虚心向职工群众学习，真心接受职工群众监督，让职工群众参与进来、受益获得感。
