有可能跟员工有私怨，或者不放心员工的实力，更有可能是这份职业本身工作量不多，所以给题主少安排了活。
在职场中，员工都是拿业绩来吃饭的，多做多拿，少做少拿，所以像这种被领导很少安排活，个人认为并不是一件好事。
一、因个人方面原因，所以很少给题主安排工作
题主说这份工作没有提成，不管做多做少，工资都是一样的。但是领导都希望员工多干活，不存在让员工少干活多拿钱的心理。
所以针对领导给题主少安排活的原因，大概有以下几种情况:
1.领导跟题主有过结
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本文标题：领导很少给一个员工安排活，是好？
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