从办公桌到培训讲台

**年底，根据单位科室工作调整，**进入了**区文化市场综合执法大队安全生产办，负责大队安全生产方面的工作。走进安全生产办的那一天，**坐在办公桌前，看着面前交接过来的一沓安全生产工作文件，一个声音一遍一遍的敲打着**的思绪，“安全生产……安全生产……走进这间办公室，就是把几百家文旅单位的安全责任扛在了肩上，责任很重啊，但是，要怎样才能干好这项工作呢？”

之后的日子，**整理了安全办里积存的安全档案，在历年的安全生产工作中寻找着。大队的安全档案保存的很好，各项工作痕迹非常扎实，管理制度、企业建档、责任书……**似乎已经摸到了安全生产工作的敲门砖，只要继续沿着这个方式做下去应该可以做好安全生产工作了吧？

但是一次网吧的例行检查改变了他的看法。走进这家网吧，**和同事们亮明身份后，查看了网吧的安全生产档案材料，存放档案的文件夹里，堆叠着安全、食品、卫生等等各种部门要求的档案，文件在多次的翻取中已经早已磨损，网吧老板费力的找出了里面的安全档案和责任书，交到**手里。**逐个询问着网管名字，想找到对应的那份责任书，可一连询问了两个都没有，追问之下才知道，这家网吧的网管已经换了好几个了，签责任书的网管已经离职几个月，新来的只知道这个文件夹，却对里面的内容一无所知。**问网吧老板，为什么不跟新来的网管签责任书，老板讪笑回答：“这不就是为了完成咱们局里要求的程序嘛，这网管今天来明天走，谁知道能干多久呢？您放心，我这里一天到晚不断人，保管没事。”这次检查后，**明白问题出在了哪里，文旅市场的安全生产工作，只是放进了安全办的档案柜里，却没有真正放进这些经营单位老板和从业者的心里，要怎么才能让企业的经营者们、从业者们真正认识到安全对于自身的重要性呢？答案就在眼前——加强培训，提高认识。

回到单位后，**向领导建议开展全行业的安全生产培训，目的是通过培训，达到增强经营者安全意识，提高企业安全管理水平。培训结束后，**却有了新的问题。事后与参加培训的经营单位负责人交流时，企业负责人纷纷表示，通过培训的确起到了警醒的作用，大家都感受到安全生产管理的重要性，可是培训虽然讲解了消防法和应急处置的要点，却对安全生产的管理措施却没有细致解析，企业经营者学完后态度认真了、管理走心了，却不知道该怎么开展本单位的安全管理工作。**觉察到，仅仅提高认识还不够，还要让企业掌握方法。

之后的几次行业安全生产培训依然如此，不论是大学里请来的专攻安全生产方面的教授，还是第三方机构的安全专家，或者培训的内容没有切入到文旅行业的实际情况，或者把重点放在了安全意识培养和应急处置能力建设，始终没有一套适合文旅行业的，重点放在安全管理建设上的培训课件。**思前想后做出了一个决定——既然外面找不到，那就自己做吧。