2025年XX局党建工作计划

2025年是“十四五”规划的收官之年，也是“十五五”谋篇布局之年，是本局进一步深化改革、实现高质量发展的关键之年。今年党建工作总的要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届三中全会、中央纪委四次全会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，更加自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，巩固深化党纪学习教育成果，全面落实新时代党的建设总要求，以推进党的自我革命引领社会革命。坚持用改革精神和严的标准管党治党，着力锻造忠诚干净担当的高素质干部队伍，持续提升机关党建质量，为加快本局工作高质量发展提供坚强的组织保证。

一、坚持政治统领，强化思想建设

1.坚持以学铸魂。深入学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，保持反腐败永远在路上的坚韧执着，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。健全常态化长效化的学习机制，将党的二十大、二十届三中全会和中央纪委四次全会精神作为重点，持之以恒抓好习近平新时代中国特色社会主义思想深化转化工作。推动党员干部坚持不懈读原著学原文悟原理，更加坚定自觉地用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。强化“第一议题”意识，及时传达学习最新重要讲话精神，努力把准政治方向、领会工作要求、理清思路举措、抓好贯彻落实。定期开展专题学习研讨，深化对全面从严治党战略部署的理解把握。

2.夯实思想基础。巩固深化党纪学习教育成果，建立健全以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制。推动党员干部将党性教育和党性修养结合起来，持续巩固拓展学习教育成果，在内化于心、外化于行上下功夫。加强党章和新修订的《中国共产党纪律处分条例》学习教育，建立常态化纪律教育机制，引导党员、干部自觉学习贯彻，用以规范一言一行。从思想上正本清源、固本培元，坚定理想信念，铸牢对党忠诚，站稳人民立场，自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。结合局党组理论学习中心组学习，定期开展集体学习和研讨交流，深入推进思想政治建设。

3.强化党性教育。健全专题党课制度，局班子成员每年到分管单位和股室至少讲1次专题党课，重点讲学习运用党的创新理论的收获体会。基层党支部书记联系实际讲好党课。丰富开展党性教育活动，通过重温入党誓词、过“政治生日”等形式，就近便利用好红色资源、党性教育培训机构，学习先进典型和身边榜样。健全党性教育常态化机制，推动党员干部自觉接受党性教育、锤炼党性修养，引导党员、干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，始终忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于马克思主义。建设高素质干部人才队伍，提升党员干部能力素养。

4.抓实经常性学习教育。常态化长效化推进党史学习教育，开展党的宗旨教育、革命传统教育和爱国主义教育等。严格落实“三会一课”制度，认真开展“一月一课一片一实践”主题党日活动，深化党建与业务工作融合，提高党支部“主题党日”活动质量。创新活动内容和形式，增强针对性和实效性。运用“学习强国”等平台以及新媒体方式，采取课堂讲授、政策解读、案例教学、现场体验、线上互动等形式，推动党的创新理论学习走深走实走心。建立学习情况督查机制，注重学习效果评估，不断提升学习教育实效。

二、加强能力建设，凝聚责任担当

1.坚持以学增智。学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，把握好这一思想的世界观和方法论，运用好贯穿其中的立场观点方法，不断从党的创新理论中悟规律、明方向、学方法、增智慧。加强干部队伍专业化建设，提升干部专业素养和专业能力。组织开展专题培训，努力提升政治能力、思维能力、实践能力，担负好党和人民赋予的政治责任。开展干部能力素质综合评估，建立干部教育培训责任制。

2.加强政治培训。按照上级统一部署，集中组织党员领导干部轮训，加强基层党员培训学习，教育引导党员、干部胸怀“国之大者”，以坚持和加强党中央集中统一领导为最高原则，善于从党和人民的立场、党和国家工作大局出发想问题、作决策、办事情。建立政治培训考核评估机制，确保培训质量和效果。加强干部政治历练，着力提高防范化解重大风险能力。切实加强政治意识，不断增强政治敏锐性，坚决防止“低级红”、“高级黑”，做政治上的明白人、老实人。落实“一把手”政治能力提升要求，突出“关键少数”政治训练，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

3.加强履职培训。组织党员、干部联系岗位职责和工作实际，认真学习领会习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神。树立目标导向，坚持全面系统学、融会贯通学，不断提高战略思维、辩证思维、系统思维、创新思维、历史思维、法治思维、底线思维能力。强化实践锻炼和专业训练，建立健全干部实践锻炼制度，完善干部跟班学习和挂职锻炼机制。不断增强党员、干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领，加强斗争精神和斗争本领养成。开展年轻干部专题培训，建立优秀年轻干部人才库，加强后备干部队伍建设。紧密结合实际，用好干部实训基地等平台，抓好通识教育培训、专业知识学习培训，填知识空白、补素质短板、强能力弱项。

三、深化作风建设，建强战斗堡垒

1.坚持以学正风。深入学习贯彻习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，对标党风要求找差距、对表党性要求查根源、对照党纪要求明举措，深化落实中央八项规定及其实施细则精神，大兴务实之风、弘扬清廉之风、养成俭朴之风，以彻底的自我革命精神打扫政治灰尘、净化政治灵魂、纠正行为偏差。严肃党内政治生活，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

2.践行群众路线。坚持把人民放在心中最高位置，坚守初心使命，厚植为民情怀，始终保持党同人民群众的血肉联系，自觉把以人民为中心的发展思想贯穿到各项工作之中。建立健全联系服务群众工作机制，完善党员、干部直接联系群众制度。加强民生事项清单落实，推动解决群众反映强烈的突出问题。发展新时代“枫桥经验”，加强群众诉求响应办理，及时回应人民群众合理诉求。健全基层治理体系，提升基层治理能力和水平。

3.落实“四下基层”制度。精心组织开展“四下基层”工作，明确工作内容、时间频次和纪律作风要求，做好统筹安排，避免扎堆重复。建立健全深入基层调查研究机制，完善领导干部基层调研工作制度。注重宣传党的路线方针政策，把党的创新理论和党中央重大决策部署讲清楚讲明白。加强调查研究，注重采取“四不两直”方式，组织领导班子成员领题调研，推动调研成果转化运用。开展“走基层、转作风、改文风”专项行动，推进调查研究常态化制度化。加强信访接待，组织领导干部下访接访，落实领导干部包案责任制，推动问题解决在一线。健全年轻干部下基层、接地气工作机制。

4.开展领导班子政治体检。针对上级巡视巡察、审计检查、专项督查等反馈意见，组织领导班子深入检视剖析，找根源、抓整改。建立整改落实台账，实行销号管理。把坚持“三个务必”情况作为民主生活会和组织生活会对照检查的重要内容，督促广大党员、干部发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风。把开展反面典型案例剖析作为民主生活会的重要环节，以案为鉴，以案促改。完善领导班子和领导干部考核评价机制，强化考核结果运用。