按照上级部署要求，*镇坚持“事权清晰、责能相适、履职顺畅”目标，扎实推进清单编制工作。现将进展情况汇报如下：

一、工作部署情况

（一）强化组织领导，厘清责任分工。成立工作专班，由党委书记担任组长，镇长担任副组长，各分管领导和县直部门联络人为成员，全面统筹协调清单编制及落实工作。领导小组下设3个工作组，具体负责综合协调、事项梳理和审核评估，形成了“党委领导、政府负责、部门协同、上下联动”的工作推进机制。

（二）强化动员部署，明确目标任务。制定《*镇履职事项清单编制实施方案》，明确“三上三下”工作流程和阶段性目标。召开动员大会*次，详细解读工作目标、任务及时间安排，提高全体干部的重视程度和参与积极性。

（三）强化学习调研，提升履职能力。组织班子成员、业务骨干专题学习党的二十届三中全会和《意见》精神1次、学习省、市、县落实文件精神2次，详细解读清单事项的政策依据、工作要求和操作流程，切实提高我镇干部的业务水平和履职能力。

二、工作进展情况

（一）事项梳理全面完成：采取“全员上手、分组作业”的形式，组织在职工作人员*人、退休干部*人，按照区分职责，进行全面梳理，累计汇集个人梳理事项基础台账*份，查阅法律法规30余部、政策文件200余份、年鉴报告档案400余卷和通知700余条，深入村、社区召开座谈会32场，初步明确了经济发展、社会事务、公共服务、基层治理等领域的主要工作职责，共梳理分类出基本履职清单*项、配合履职清单*项、上级回收清单*项。

（二）清单初稿编制完成：按照“相邻相近、同质同类、上游下游”原则，对梳理出的事项进行归并整合，形成了履职事项清单初稿，其中基本履职事项*项、配合事项*项、收回事项*项。

三、存在问题

（一）干部能力待提升。基层干部对交通运输、卫生健康、应急管理及消防等专业事项掌握不足，需针对性培训。

（二）履职事项区分待明确。对存在表述差异的同一履职事项难以界定区分，需经“三上三下”进一步核定。

四、下一步计划

（一）加强协作形成工作合力。加强基层干部实践能力，通过开展培训不断提升业务能力和综合素质。加强与上级部门及相关部门的沟通协调，通过召开联办会议等形式，对职责交叉领域进行深入研讨，确保职责归属清晰。

（二）加快完成清单动态完善。按照“边推进、边优化”原则，通过走访群众干部和服务对象、邀请“两代表一委员”座谈等形式征求意见，评估优化清单内容，充实本镇特色个性履行职责事项。