根据县委巡察组的反馈意见，以及县纪委、县委组织部的具体要求，我认真对照巡察反馈的问题，结合自身思想和工作实际，深入剖析问题根源，明确整改方向和措施。现将个人对照检查情况汇报如下，恳请各位同志批评指正。

一、巡察反馈问题认领

县委巡察组对我们单位的巡察，是对我们工作的一次“把脉问诊”，是对我们党员干部的一次“政治体检”，指出的问题实事求是、切中要害，我完全认同、诚恳接受、照单全收。经认真梳理，巡察组主要反馈了以下几个方面的问题：

(一)理论学习不够“走心”，入脑入心还有差距

一是学习主动性不足，存在“要我学”现象。平时忙于事务性工作多，静下心来学习的时间少，对理论学习的重要性认识还不到位，存在“实用主义”倾向，有时把学习当成“软任务”，没有做到持之以恒、主动自觉。

二是学习深度不够，存在“蜻蜓点水”现象。学习多停留在“读文件、看报纸、听辅导”层面，对习近平新时代中国特色社会主义思想的深刻内涵和精神实质领悟不深不透，没有真正做到融会贯通、内化于心，运用理论指导实践的能力还有待提高。

三是学习结合实际不够，存在“学用脱节”现象。理论学习与实际工作结合不够紧密，有时存在“两张皮”现象，没有很好地把学习成果转化为推动工作的思路和举措，运用理论指导实践、解决实际问题的能力还不足。

(二)责任担当不够“给力”，攻坚克难还有欠缺

一是工作标准不高，存在“过得去就行”心态。工作上满足于完成既定任务，缺乏精益求精、追求卓越的意识，有时降低标准、放松要求，存在“过得去就行”的心态，工作质量和效果还有提升空间。

二是攻坚克难精神不足，存在“遇到困难绕道走”现象。面对一些矛盾问题和难点工作，存在畏难情绪，攻坚克难的勇气和韧劲不足，有时存在“遇到困难绕道走”的现象，缺乏敢于担当、敢于碰硬的魄力。

三是创新意识不强，存在“老办法老套路”依赖。工作中习惯于按部就班、循规蹈矩，创新意识和进取精神不足，对新形势新任务新要求研究不深不透，解决问题的方法不多、思路不宽，存在“老办法老套路”依赖，工作思路和方法有待创新。

(三)作风建设不够“扎实”，为民服务还有温差