村级后备力量分析评估报告

自实施村级后备力量“常青工程”以来，全区各乡镇结合实际，在“选、帮、育、用”上下足功夫，全区xx个乡镇xxx个村（社区）共储备村级后备力量xxx名，其中男性xxx名，女性xxx名，男女比例x.x：x，中共党员xxx人，占xx.x％，大专以上学历xxx人，占xx.x％，全区每个村（社区）平均储备x－x人不等，储备了一批素质相对优良、结构合理、相对稳定的村级后备力量。

一、结构分析

（一）年龄方面。此次村级后备力量较为年轻，xx岁及以下xxx名，占xx.x％，xx－xx岁共xxx名，占xx.x％，因外出务工、村干部吸引力低等客观方面原因，xx岁以上xx人，占xx.x％。

（二）学历方面。大专（包含在职学历）以上xxx人，占xx.x％，高中、中专xxx人，占xx.x％，初中及以下xxx人，占xx.x％，后备力量整体学历较高。

（三）个人经历方面。现任村团支部书记、妇联主席、计生专干等村级配套组织负责人xxx人，村民小组长、屯级党支部书记等屯组干部xx人，务工或其他职务xx人，无职务经历（务农、无职党员）xxx人。