根据街道关于开展2024年度组织生活会的统一安排部署，按照“四个带头”的要求，我认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神及党的二十届三中全会精神。紧密结合思想工作实际，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，认真查摆存在的问题，深刻剖析原因，制定具体整改措施，形成了对照检查材料。现做如下对照检查。

一、存在主要突出问题

（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是理论学习标准不高。对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神及省市区委相关精神的学习缺乏系统性、全面性与深入性，理解感悟较为浅显。虽然积极参与街道组织的集中学习，也做到自觉学习，但在党性锤炼上存在不足。学习时未能做到深钻细研、学深悟透并学以致用，只是浅尝辄止，缺乏深入剖析的精神。在将新理论新思想用于指导街道各项工作时存在欠缺，工作缺乏全面规划与重点谋划，致使工作环节衔接不够紧密，距离学思践悟、学用结合的标准还有差距。二是融合转化力度不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想及党的二十大精神理解不透彻，思考缺乏全方位与深层次性。在运用辩证唯物主义的历史观和价值观分析研判、履职尽责、化解矛盾、强化服务等方面能力不足，缺乏长效措施与办法。尤其在新形势下，对意识形态工作重视程度不够，防线构建不牢固，对防范和化解意识形态领域重大风险的警惕性与务实性不足，缺乏强烈的忧患意识。没有切实将理论学习成果转化为落实惠民政策、服务群众的能力，处理急难险重问题的能力有待进一步提升。

（二）在带头增强党性、严守纪律，砥砺作风方面。一是党性锤炼不足。在政治、实践和思想历练中，虽能不断提高自觉性、主动性和积极性，但对自身要求和标准不够高，自我加压不足，缺乏精益求精的精神。在组织生活会中，撰写对照检查材料不够深刻，泛泛而谈；开展谈心谈话流于形式，不贴合实际，存在应付心理；参加主题党日活动热情不高，思想和认知停留在浅层，思想锤炼的精度和纯度有待提高，思想格局和境界未能有效拓宽。例如，在党纪学习教育中，未能将学习要点与核心贯穿于党性锤炼全过程，学懂弄通做实方面不够扎实，整体素质有待提升。二是党组织政治功能发挥不畅。党员的标杆和模范作用发挥不充分，虽积极参加组织生活和主题党日活动，但在突出政治学习和教育、党性锻炼方面抓得不够，学习质量不高。政治历练、思想淬炼、实践锻炼、专业训练的效率较低，存在本领恐慌。不善于从政治角度分析街道发展问题，贯彻新理念、构建发展新格局时，思考谋划不深入，创新动力不足，责任担当意识不强，缺乏履职担当抓服务的使命感和责任感。人民至上的理念树立不牢固，深入群众、倾听群众呼声、了解群众意愿、总结群众经验较少，入户了解民情不够深入，需要开拓与群众密切联系、服务群众的新途径，进一步发扬民主，接受群众监督。三是创新意识不强。作为街道普通党员，习惯于按常规完成街道、社区工作，工作重点仅放在完成基本任务上，未意识到创新对提高工作效率和质量的重要性。习惯用传统方式处理问题，依赖过去经验和模式，面对新的社区矛盾和需求，缺乏从新角度思考的意识。如在推动垃圾分类工作时，仅满足于完成宣传和设施配置，未思考创新宣传和监督方式。

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是履职担当的意识不强：工作中缺乏高度的思想自觉和行动自觉，按部就班，思路不灵活，方法单一，缺乏分析研判和思考谋划。习惯独自工作，不能有效凝聚团队力量，发挥集体优势以全面深入抓好街道各项工作。面对辖区群众的急难愁盼问题，存在守旧、求安稳、退缩的思想，磨炼意志、提升技能、强化服务的意识淡薄，缺乏攻坚克难的勇气和魄力。有时存在浮躁情绪，思想状态不佳，一定程度上存在回避问题的思想。例如，在“我为群众办实事”和“访民问暖”活动中，与群众沟通交流少，工作不细致、不全面、不深入，在强化服务、化解矛盾、破解难题方面履职担当不够，闯劲和猛劲不足，缺乏攻坚克难和突破创新的精神，导致工作成效不佳，服务群众质量打折扣。二是攻坚克难的精神不足。面对难以解决的问题，瞻前顾后，做事不够果断，思路和方法不多，勇于担当和直面挑战的精神欠缺，有时存在推诿扯皮和拖延现象。不能充分发挥组织协调作用，与班子成员、科室主任及辖区单位沟通协调较少，共同研究对策不足，致使工作陷入被动，效果不明显。比如，在征地拆迁、禁毒工作中与派出所、城管等部门协调不畅，主动作为不够，安于现状，求稳怕乱，造成工作中互相推脱扯皮，工作延误，出现阻力。