县人力资源和社会保障工作总结

（一）概况。xxxx年前分别建立xx县人事局和xx县劳动局，xxxx年xx月建立xx县人事劳动和社会保障局，xxxx年x月，更名为xx县人力资源和社会保障局。现有二级局、直属事业单位、（股）室xx个，分别为xx县社会保险事业管理局、xx县就业服务管理局、xx县机关事业单位养老保险服务中心、xx县城乡居民养老保险服务中心、xx县劳动人事争议仲裁院、xx县人才交流服务中心、xx县人力资源培训中心、xx县农民工服务保障中心、劳动保障监察股、人力资源仲裁管理股、工资福利与退休股、事业单位人事管理股、社会保险和职业能力建设股、农民工工作股、办公室。全局现有在职职工xx人。

（二）工资福利及退休管理。xxxx年以来，人社局认真履行人事工资政策，把握工资审批的原则和规定，保障了事业单位工作人员的切身利益。高标准完成了xxxx年正常晋升薪资审批工作。高效率完成了事业单位工资常规业务审批工作和xxxx年基本工资调标审批工作，办理退休人员审批退休xx人，抚恤、遗属xx人。

（三）事业单位人事管理。根据全县编制空缺情况和用人单位需要，xxxx年发布人事招考公招公告x次，其中考核招聘x次，公开考试招聘事业单位工作人员x次，组织县内考调x次。xxxx年共招聘事业单位工作人员xxx名；流动人员xxx名，其中调出县外xx名，调入县内xx名，县内流动xxx名（含机改人员流动），辞聘xx人。xxxx年申报完成度表彰项目一个（xx县森林草原防灭火先进集体xx个和先进个人xxx名），创建保留示范活动一个（xx县民族团结进步创建活动），开展xxxx年农村实用技术人才职称评定x名。选派x名专业技术人员前往宜宾顶岗培养。选派x名技术人员前往宁波跟班学习。培养考察学术带头人x名，后备人选x名。对xxxx年度的xxx名事业单位考核优秀人员进行嘉奖，并发放一次性奖金共计xxx.x万元。完成事业单位管理岗位人员入轨xxx名，职员等级晋升xx名。监督指导工程系列初评委、教师系列初评委、中评委；共审批初级资格xxx名，中级xxx名。定期开展“双定向”职称申报xx名和双定向确认x名，确认高级教师x名，一级教师x名，二级、三级教师xx名，初级教练员x名。定时收集汇总职称晋升材料，完善xxx多人次事业人员岗位晋升，完成xx省人事管理系统业务审核xxxx余条。

（四）依法保障农民工权益。县人社局着力强化工作机制，依法规范仲裁行为，从规范调解仲裁办案行为入手，针对案件处理各个环节，先后贯彻实施了《劳动人事争议办案制度》《仲裁风险告知制度》《裁审衔接制度》等xx余个仲裁工作制度，严格依法办事，规范办案行为，确保公正仲裁。xxxx年，县仲院共接待来电、来访xxx余人次，为xx余户用人单位、xxx余名职工提供了劳动人事法律法规政策以及劳动用工管理的宣传、解释、咨询、指导。受理劳动人事争议案件xxx件，涉及职工xxx人，已审结xxx件，结案率达xx％，调解成功xx件，撤回仲裁申请x件，撤调解成功率达xx％。涉案经济标的xxxx.x万余元，裁决xxx.x万余元，调解xxx.x万余元。有效维护了社会和谐稳定，切实促进了全县劳动人事关系和谐发展，获得广大群众好评。xxxx年，秉着为民工讨薪要回血汗钱的精神，对县境内xx家用工单位进行了劳动用工检查；受理并处理了各类农民工欠薪案件xx件，涉及农民工xxxx余人，欠薪金额xxxx余万元，并成立了由公安、法院、检察院和人社组建的执法专案工作组，采取加强劳动保障法律法规宣传、不定期进行劳动用工检查，将欠薪问题控制和扼杀在萌芽中，有效避免了新欠薪案件的产生，维护了社会的稳定。xxxx年向司法机关移送涉嫌拒不支付劳动者报酬罪案件x起，涉及拖欠金额xxx余万元，公安机关立案查处的x家单位涉案x人，对于那些敢于吃农民工“血汗钱”践踏法律红线的不法分子产生极大的震慑。查处使用童工企业x家，做出行政处罚罚款x万元。认真落实好农民工工资保证金制度，截至年底，共收缴xxx家企业xxxx万元的农民工工资保证金，对已经竣工验收并公示完成支付农民工工资的企业退还了xxx万元农民工工资保证金，累计剩余xxxx万元。xxxx年实行备案制缴存民工工资xx个项目，共计xxx.xx万元。已解付x个项目xx.x万元。有序开展劳务派遣机构经营情况专项检查和核验工作，xxxx年，共接收申报工伤案件xxx件，受理工伤认定xxx起，不予受理x起，不予认定x起，撤回申请x起，作出工伤认定xxx起，劳动能力鉴定xx人。认真落实“优化服务环境、提升服务效能”，进一步深化“放管服”改革，对全县符合享受xxxx年春季、秋季学期生活补助资金的建档立卡贫困家庭中职（技工）学生共计xx人的资格确认、公示后发放生活补助金，积极走访、调研、帮助两家升规入统企业完成xxxx年度人力资源服务业发展目标任务营业收入和工资总额增速。对各单位符合单位补缴企业职工基本养老保险费的人员进行了审批，落实落细就业创业补贴政策，与县就业局共同对xx个创业实体进行考察，督促建筑、交通、水利施工企业按工程项目参加工伤保险工作。