2024年，单位党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，全面落实中央纪委全会及市委部署要求，以“严”的主基调贯穿始终，切实履行管党治党政治责任，推动全面从严治党向纵深发展，为高质量发展提供了坚强政治保障。

一、主要工作成效

1.强化政治引领，筑牢思想根基。一是严格执行“第一议题”制度。全年组织党委理论中心组学习*次，专题研讨*次，推动党的二十大精神入脑入心。二是严明政治纪律和政治规矩。开展“政治体检”专项行动，查处违反政治纪律问题*件，坚决清除“两面派”“两面人”。三是严肃压实意识形态责任。建立舆情研判与应急处置机制，定期分析党员干部思想动态，开展意识形态专题培训*场，确保思想阵地守稳守牢。

2.健全责任体系，推动责任落地。一是构建“四责协同”机制。制定《全面从严治党责任清单》，明确党委书记“第一责任人”、班子成员“一岗双责”、纪委监督责任和部门职能责任，形成“横向到边、纵向到底”责任网络。二是加强安排部署。全年召开党建专题会议*次，研究部署党风廉政、巡视整改等重点工作，逐级签订责任书*份，实现压力传导全覆盖。三是创新考核评价。将党建考核权重提升至30%，实施“日常督查+年终考评”双轨制，对*个基层党支部开展党建巡查，发现问题*项并限期整改。

3.深化正风肃纪，净化政治生态。一是纠治“四风”顽疾。开展“形式主义、官僚主义”专项整治，查处文山会海、推诿扯皮等问题*起，精简会议30%，基层减负成效显著。严查享乐奢靡问题，开展公务接待、办公用房等专项检查*次，通报典型案例*起。二是强化监督执纪。运用监督执纪“四种形态”处理*人次（其中第一种形态占比70%），抓早抓小成效明显。聚焦重点领域，查处工程建设、招标采购等领域腐败案件*件，挽回经济损失*万元。

4.创新廉政教育，厚植廉洁文化。一是深化以案促改。针对*系统腐败案下发纪检监察建议书*份，召开警示教育大会*场，推动建章立制*项。二是打造廉洁品牌。创建“清风讲堂”“家庭助廉”等特色活动，组织廉政党课*次、廉政教育基地参观*次，覆盖党员干部*人次。

二、存在问题与不足

1.责任落实不均衡。个别班子成员“一岗双责”意识薄弱，重业务轻党建问题仍有存在。

2.监督效能待提升。对基层“小微权力”监督手段单一，村级“三资”管理等领域风险隐患尚未根治。

3.制度执行不严格。部分廉政风险防控措施流于形式，制度刚性约束不足。

三、下一步工作打算

1.强化政治担当。开展“政治能力提升年”行动，推动政治监督具体化、精准化、常态化，确保党中央决策部署落地见效。

2.压实责任链条。实施“党建+业务”双考核机制，建立班子成员履责“红黑榜”，对连续考核末位单位约谈问责。

3.深化标本兼治。推进“智慧监督”平台建设，运用大数据分析重点领域廉政风险；持续开展“以案四说”警示教育，强化“不敢腐、不能腐、不想腐”机制。

4.锻造过硬队伍。实施纪检监察干部“能力倍增计划”，通过轮岗交流、案件实训等方式提升专业素养，打造忠诚干净担当的铁军。

全面从严治党永远在路上。2025年，单位党委将以党的二十大精神为指引，始终保持“赶考”清醒，以更高标准、更实举措扛牢政治责任，为谱写高质量发展新篇章提供坚强保障！