同志们:

大家好！

根据集团年度工作安排，通过与**大学密切沟通，今天我们相聚在此，共同举行中青年干部暨青年人才培训班开班仪式。我谨代表集团党委和领导班子，对培训班的开班表示祝贺！向精心筹备本次培训的**大学表示衷心感谢！

加强干部队伍建设，提升干部综合素质和执行能力，是集团实现高质量发展的战略需要，是集团增强核心竞争力的内在需要，也是干部员工个人成长进步的客观需要。今年集团与**大学合作，探索企业、高校联合培训模式，组织中青年干部、青年人才开展专题培训，实行开放式、素质化教育与培训，充分说明了集团对未来发展和干部员工成长的高度负责。此次培训机会十分难得。大家务必要珍惜机会、认真学习，切实做到思想上有新提高、能力上有新进步、作风上有新转变。

下面，就切实办好本次中青年干部暨青年人才培训班，提升全体学员的能力本领，我讲三点意见。

一、充分认识培训的重要意义，主动适应新发展形势的需要。

当前，集团正身处改革发展“战略攻坚期、转型关键期、竞争突围期”叠加的特殊阶段。面对行业变革的浪潮、市场格局的重塑，集团比任何时候都更需要一支“敢打硬仗、能打胜仗”的高素质队伍。公司要实现大跨越发展，就必须把人的因素放在首位，就必须加强干部队伍素质建设，培育核心竞争力，我们今天的培训是发展的需要，是明天就要用得上的能力充电、知识补钙，大家要有紧迫感和使命感。参加此次培训的都是集团未来发展的中坚力量，大家要观大势、谋全局，以清醒头脑锚定发展坐标。一是要读懂“时与势”，要深刻把握国家政策导向，洞察行业变革趋势，在变局中找准发力点；二是要直面“危与机”，要清醒认识市场竞争压力，更要看到新兴领域的增长空间，化挑战为跳板；三是要统筹“远与近”，既要锚定“十四五”战略规划收官目标完成年度经营任务，还要提前谋划“十五五”战略规划，为集团长远发展强基固本。