2025年市直机关纪检监察工作要点
2025年，XX市直机关纪检监察工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，全面落实中央纪委全会和省、市纪委全会部署，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚持全面从严治党战略方针，围绕中心、服务大局，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，为推动XX高质量发展，奋力谱写中国式现代化XX新篇章提供坚强纪律保障。
一、强化政治监督，保障决策部署落实
1.聚焦重大决策部署开展监督。紧密围绕党中央关于经济发展、乡村振兴、生态环保等重大决策部署在XX市直机关的贯彻落实情况开展监督检查。建立专项监督台账，对涉及XX发展的重点项目、重要政策实施进度、效果进行全程跟踪。针对XX市重点打造的产业园区建设，监督相关部门在项目审批、土地供应、资金使用等环节是否履职到位，确保项目顺利推进，助力XX产业升级。定期组织专项督查组，深入市直各部门和项目一线，通过实地查看、查阅资料、走访群众等方式，及时发现并纠正贯彻执行中的偏差和问题，对落实不力的严肃问责。
2.加强对政治纪律执行情况的监督。把政治纪律和政治规矩挺在前面，重点监督市直机关党员干部在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上是否同党中央保持高度一致。通过开展政治纪律专题教育、知识测试等活动，强化党员干部的政治纪律意识。对在党内政治生活中搞形式主义、官僚主义，以及违反民主集中制原则等问题进行严肃查处。建立政治生态监测评估机制，定期对市直机关各部门政治生态状况进行分析研判，针对存在的问题提出整改建议，督促整改落实，营造风清气正的政治生态。
3.推动党内政治监督谈话常态化。完善党内政治监督谈话制度，明确谈话主体、对象、内容和程序。市纪委监委领导班子成员定期与市直机关各部门主要负责人开展政治监督谈话，了解部门政治生态、党风廉政建设等情况，指出存在问题，提出整改要求。被谈话对象要在规定时间内将整改情况书面报告市纪委监委。同时，督促市直机关各部门主要负责人与班子成员、班子成员与分管科室负责人之间开展政治监督谈话，层层传导压力，压实管党治党政治责任，形成一级抓一级、层层抓落实的监督格局。
4.加强对巡视巡察整改情况的监督。对巡视巡察反馈问题整改情况开展“回头看”，建立整改台账，明确整改责任人和整改时限。通过查阅整改资料、实地检查、走访群众等方式，对整改措施落实情况、整改效果进行评估。对整改不力、敷衍整改的，严肃追究相关责任人责任。同时，注重从巡视巡察反馈问题中查找制度漏洞和监管薄弱环节，推动市直机关各部门完善制度，建立长效机制，巩固巡视巡察整改成果，防止问题反弹回潮。
二、深化作风建设，坚决纠治“四风”问题
1.持续整治形式主义、官僚主义。聚焦市直机关在贯彻落实上级决策部署、服务群众、调查研究等方面存在的形式主义、官僚主义问题，开展专项整治。重点整治工作中表态多调门高、行动少落实差，督查检查考核过多过滥，过度留痕等问题。建立问题线索收集机制，通过信访举报、监督检查、群众反映等渠道广泛收集问题线索。对查实的形式主义、官僚主义问题，公开通报曝光，形成有力震慑，推动机关作风持续好转。
2.紧盯享乐主义、奢靡之风新动向。密切关注“四风”问题隐形变异新动向，如违规收送电子红包、私车公养、不吃公款吃老板等问题。加大监督检查力度，在重要节假日等时间节点，开展明察暗访、专项检查。运用大数据分析等手段，对“三公”经费支出、公务用车使用等情况进行监测分析，精准发现问题线索。对顶风违纪行为，发现一起、查处一起，绝不姑息，坚决防止享乐主义、奢靡之风反弹回潮。
3.开展作风建设专项行动。结合XX市直机关工作实际，开展作风建设专项行动。制定详细的行动方案，明确行动目标、任务和步骤。通过开展作风建设主题教育、机关效能提升活动、群众满意度测评等，引导机关干部增强服务意识，提高工作效率。建立作风建设长效机制，完善机关内部管理制度，规范工作流程，加强对干部职工的日常管理和监督，推动作风建设常态化、制度化。
4.强化激励约束，树立正确导向。建立健全容错纠错机制，明确容错纠错的情形和条件，为敢于担当、勇于创新的干部撑腰鼓劲。同时，对作风优良、工作成绩突出的单位和个人进行表彰奖励，树立正面典型，发挥示范引领作用。通过开展作风建设先进单位和个人评选活动，激发机关干部干事创业的积极性和主动性，营造比学赶超的良好氛围。
三、加强纪律教育，筑牢廉洁思想防线
1.开展常态化纪律教育活动。将纪律教育纳入市直机关党员干部教育培训计划，定期组织开展纪律教育专题讲座、培训班。邀请专家学者、纪检监察干部进行授课，深入解读党纪法规。利用“三会一课”、主题党日等活动，组织党员干部学习典型案例通报，开展警示教育讨论，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。建立纪律教育档案，对党员干部参加纪律教育情况进行记录，作为评先评优、干部选拔任用的重要参考。
2.创新纪律教育方式方法。运用新媒体平台，制作推出一批形式多样、内容丰富的纪律教育微视频、动漫、H5页面等，以生动形象的方式传播纪律知识。开展纪律教育知识竞赛、演讲比赛、征文活动等，激发党员干部学习纪律知识的积极性和主动性。建立纪律教育基地，组织党员干部到基地参观学习，通过实地体验、观看警示教育片等方式，增强纪律教育的感染力和实效性。
3.加强廉洁文化建设。制定廉洁文化建设实施方案，明确建设目标、任务和措施。在市直机关广泛开展廉洁文化创建活动，打造廉洁文化阵地，如廉洁文化长廊、廉洁文化墙等。组织开展廉洁文化作品征集活动，鼓励机关干部创作书法、绘画、摄影、文学作品等，展示廉洁文化成果。开展廉洁家庭建设活动，通过发放倡议书、举办廉洁家风讲座等方式，引导机关干部注重家庭家教家风建设，以良好家风涵养清正党风政风。
4.开展个性化纪律教育。根据不同部门、不同岗位的特点和廉政风险点，开展个性化纪律教育。针对掌握行政审批权、资金分配权等关键岗位的干部，重点开展岗位廉政教育，通过案例分析、风险防控等方式，提高干部廉洁自律意识。对新入职干部，开展任前廉政教育，上好廉洁从政“第一课”，引导新入职干部扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。
