养老医疗保险中心工作总结

2024年，xx区养老医疗保险中心在区党工委、管委会的正确领导下，紧紧围绕养老医疗保险改革任务，以民生福祉为己任，努力推动社会保险制度的改革和完善，进一步提高社会保险的服务质量和效率，让广大人民群众能够真正受益。被市人社局授予“2024年度市级机关事业养老保险经办工作优秀单位”“2024年度市级城乡居民养老保险经办工作优秀单位”“2024年度市级工伤保险经办工作优秀单位”；被区党工委授予“2024年度区级“三八”红旗集体”；被市医保中心授予“行风建设先进单位”等。

一、党建概况

（一）加强组织领导，健全工作机制。区医保中心党支部成立党建工作领导小组，常态化召开会议专题研究党建工作，推动党建工作高质量开展；坚持抓好领导班子的自身建设，认真落实“一岗双责”，班子成员从自身做起，以普通党员身份参加组织生活，带头讲党课，带头过好双重组织生活，以班子的良好形象、良好作风影响和带动干部职工队伍。

（二）强化理论学习，深化党性教育。制定党建工作计划，将党建任务分解到月、落实到人，全年共开展集体理论学习xx次，开展主题党日活动xx次，上党课x次，教育引导全体干部职工在学深悟透中强党性、触灵魂、担使命；深入开展学习习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，召开主题教育专题会议x次，上专题党课x次，集中学习xx次；组织全体党员干部赴红旗渠、平顶山市纪委党风廉政教育基地开展红色教育及廉政教育学习，使全体党员干部坚守初心更加自觉、担当使命更加坚定。

（三）加强队伍建设，打造坚强堡垒。高标准做好发展党员工作，xxxx年发展入党积极分子x名；设立“党员志愿者服务岗”，实行领导班子成员和党员干部大厅轮班制，为群众提供便利服务；开展“创建党员xx岗”活动，从提高党员服务态度、党员业务能力、党员窗口服务等方面着手，每季度评选出两名优秀党员，授予“党员xx岗”称号，有效增强了广大党员为民服务意识，激励了大家“学、比、拼”创先争优的能力。

二、主要工作

（一）持续做好基金收支工作。一是医疗保险收支情况，xxxx年医疗保险参保xxxxx人，参保率达xx％；基本医疗保险收入xxxx.xx万元，支出xxxx.x万元；二是养老保险基金收支情况，养老参保xxxxx人，基金收入xxxx.xx万元，支出xxxx.xx万元，实现社会化发放率xxx％；工伤保险基金收入xx.xx万元，支出xx.xx万元，x月份调整完成城镇职工基本养老保险、工伤保险待遇水平。

（二）深化“放管服”改革。一是持续推进经办服务下沉。对辖区xx家医疗机构开展业务培训督导，新签发电子社保卡xxxxx人，完成率达xxx％；xxxx年，在基层医保经办服务点、镇（办）劳保所办理医保服务事项xxxx余件，真正实现“信息数据多跑路、人民群众少跑腿”。二是落实集采进基层政策。积极推进基层医疗机构药品耗材集中带量采购全覆盖，今年我区一级医疗机构、各村卫生室纳入到集采范围，有效减轻了群众就医负担。三是深化DIP支付方式改革。组织开展线上线下培训x次，邀请市级专家到我区开展现场调研与指导，截至xx月底，我区x家医院DIP基金预拨费用共计xxx.xx万元；平顶山微医医院、xx平和医院实现医保移动支付及人脸识别功能。四是落实服务便民措施。对照十六项便民措施下放权限，全区xx家社区卫生服务点、xx家村医卫生室可经办医保参保登记、医保人员信息维护等业务，推进高频服务事项“网上办”，今年共办理医保关系转移接续xxx件；积极推进“中人”待遇核算，完成正式待遇核算xxx人，完成率达xx.xx％，位居全市第二。