1.

打好“信念牌”，始终保持对党忠诚的赤心；

打好“学习牌”，始终保持求知若渴的虚心；

打好“服务牌”，始终保持为民解忧的真心；

打好“作风牌”，始终保持廉洁奉公的恒心。

2.

激活红色教育资源，着力培育新党员；

提升红色理论内涵，着力开拓新视野；

推进红色社区共建，着力搭建新平台；

健全红色激励机制，着力激发新作为。

3.

从党员队伍来看，“优”的结构在形成；

从组织建设来看，“强”的根基在筑牢；

从党建创新来看，“活”的模式在涌现；

从作用发挥来看，“大”的成效在累积。

4.

依托阵地美，让党建“活”起来；

打造队伍美，让服务“强”起来；

注重活动美，让氛围“热”起来；

构筑品牌美，让影响“广”起来。

5.

带着赤诚之心，把党建实事干好；

强化责任意识，把党建任务压实；

增强精品意识，把党建品牌做亮；

坚持创新思维，把党建活力激发。

6.

做党员最“想”的事，凝聚向心力；

抓党员最“忧”的事，提升战斗力；

帮党员最“需”的事，增强归属感。

7.

加强培训，树立“勤勉敬业”的党员“风向标”；

建章立制，筑牢“消极懈怠”的思想“防火墙”；

多管齐下，打出“敷衍塞责”的监督“组合拳”；

正风肃纪，严明“违规违纪”的纪律“高压线”；

完善机制，探索“担当作为”的激励“新思路”；

加大曝光，发挥“作风不良”的警示“震慑力”。

8.

学到位，力戒一知半解不深入；

思到位，力戒浮于表面太随意；

讲到位，力戒空话连篇无内涵；

干到位，力戒浅尝辄止不扎实；

改到位，力戒避重就轻走过场。

9.

常“修德”，巩固党性修养这一根本；

多“赋能”，把握能力提升这一关键；

勤“实践”，服务群众需求这一目标。

10.

“进”有动力，但不可骄傲自满；

“退”有风度，但不可一蹶不振；

“留”有定力，但不可安于现状；

“转”有魄力，但不可盲目冲动。

11.

要能谋善断，把好党建方向；

要能干善治，抓好任务落实；

要能征善战，做好先锋表率；

要能识善任，带好党员队伍。

12.

坚持党建引领主心骨，拼干劲、强实力；

突出创新驱动主抓手，强举措、再突破；

合唱实干奋进主基调，加热度、浓氛围。

13.

突出精准高效，实施“点对点”指导；

突出责任落实，实施“面对面”监督；

突出奖优罚劣，实施“硬碰硬”考核。

14.

种好思想“责任田”，身体力行践初心；

牵住作风“牛鼻子”，运筹帷幄树新风；

用好激励“指挥棒”，刚柔并济促担当。

15.

唤醒初心，瞄准“初心靶”；

坚守初心，赢取“百姓心”；

砥砺初心，恪守“忠诚心”。

16.

要常打廉洁“预防针”；

要构筑纪律“防火墙”；

要强化监督“探照灯”；

要重用法纪“惩戒剑”。

17.

以铁的信念，勇闯党建发展之路；

以铁的担当，力补党建工作之短；

以铁的作风，大抓党建根基之固。

18.

全员奋进，做到千斤重担众人挑；

用心实干，敢于攻坚克难破难题；

对标先进，坚持刀刃向内抓整改。

19.

直面挑战，以最大的勇气苦干实干；

争分夺秒，以最快的速度苦干实干；

上下齐心，以最实的作风苦干实干。

20.

树牢“依规治党”的理念；

做实“依规治党”的规划；

干实“依规治党”的举措；

充实“依规治党”的保障。

21.

制定一套科学严谨的党员培训方案；

编制一本内容详实的党建知识手册；

建立一支素质过硬的党建宣讲队伍；

搭建一个比学赶超的党建交流擂台；

打造一批坚强有力的基层党组织堡垒；

增加一个细化量化的党建工作考评；

出台一套导向鲜明的党建奖惩制度。

22.

以大格局谋划大党建，提升党建站位；

以大项目支撑大发展，强化组织保障；

以大策划塑造大品牌，彰显党建特色；

以大服务惠及大民生，实现全民共享。

23.

做好“老树新芽”的文章，加快提升传统党建模式；

做好“插柳成荫”的文章，积极培育新兴党建载体；

做好“育种生根”的文章，大力推进党建创新实践。

24.

面对面交流，解决“一层纸”隔阂；

送关怀上门，解决“一厘米”距离；

想群众所想，解决“一分钟”延误。

25.

关注“衣食冷暖”，抓好“基础民生”；

关爱“生老病死”，保障“底线民生”；

关切“安居乐业”，强化“热点民生”。

26.

“点”上强引领，从个体升级为群体；

“线”上抓联动，从分散升级为协同；

“面”上求拓展，从局部升级为全域。

27.

紧盯“重点任务”打“攻坚战”；

紧盯“难点问题”打“歼灭战”；

紧盯“薄弱环节”打“持久战”。

28.

克服“浮而不实”学风，锤炼扎实严谨作风；

克服“浅尝辄止”学风，锤炼深入钻研作风；

克服“被动等待”学风，锤炼主动担当作风。

29.

必须始终把稳政治方向之舵不动摇；

必须始终严守纪律规矩之戒不含糊；

必须始终保持清正廉洁之本不偏离；

必须始终夯实组织建设之基不懈怠。

30.

抓力度，组织重视到位；

抓指标，目标考核到位；

抓合力，协同配合到位；

抓制度，责任追究到位；

抓素质，队伍建设到位。

31.

打好“先锋牌”，始终保持冲锋在前的闯劲；

打好“团结牌”，始终保持携手共进的合力；

打好“廉洁牌”，始终保持一尘不染的清气；

打好“创新牌”，始终保持与时俱进的活力。

32.

挖掘红色历史资源，着力传承红色基因；

丰富红色活动内涵，着力增强党性修养；

推动红色商圈发展，着力实现党建赋能；

完善红色保障体系，着力确保长效运行。

33.

从党建覆盖来看，“广”的范围在拓展；

从党建质量来看，“高”的标准在树立；

从党建活力来看，“新”的形式在呈现；

从党建影响来看，“深”的印记在扎根。

34.

依托环境美，让党建阵地“靓”起来；

打造品牌美，让党建特色“显”出来；

注重人文美，让党建氛围“浓”起来；

构筑和谐美，让党建合力“聚”起来。

35.

带着敬畏之心，把党建责任扛好；

强化争先意识，把党建标杆立好；

增强创优意识，把党建成果亮好；

坚持开放思维，把党建交流做好。

36.

解党员最“盼”的惑，增强凝聚力；

听党员最“急”的声，提升响应力；

办党员最“赞”的事，激发创造力。

37.

加强引导，树立“奋发有为”的党员“新标杆”；

建章立制，筑牢“慵懒无为”的行为“隔离带”；

多管齐下，打出“作风散漫”的整治“连环招”；

正风肃纪，严明“违纪乱纪”的惩处“警戒线”；

完善机制，探索“激励奋进”的成长“新路径”；

加大曝光，发挥“不良作风”的警示“威慑力”。

38.

查到位，力戒走马观花不细致；

听到位，力戒充耳不闻不认真；

研到位，力戒浅尝辄止不深入；

办到位，力戒敷衍了事不彻底；

督到位，力戒流于形式不严格。

39.

常“修身”，巩固品德修养这一根本；

多“充电”，把握知识更新这一关键；

勤“践行”，服务社会发展这一目标。

40.

“升”当勉励，但不可骄傲自大；

“降”应反思，但不可灰心丧气；

“留”要奋进，但不可得过且过；

“转”需果敢，但不可盲目跟风。