同志们：

今天会议的主要任务是：深入学习贯彻习近平总书记关于老干部工作的重要指示精神，总结2021年全市上半年老干部工作，部署下半年工作任务。上半年来，全市上下认真贯彻党中央关于老干部工作的各项方针政策，牢牢把握为党和人民事业增添正能量的价值取向，立足常态化疫情防控实际，加快推进老干部工作信息化建设，积极构建离退休干部信息化服务保障体系，为疫情防控和业务工作开展提供有力支撑。借此机会，我谨代表市委向广大离退休干部致以崇高敬意！向广大老干部工作者表示衷心的感谢！做好老干部工作意义十分重大，各级部门要认真贯彻落实中央和省委关于老干部工作的部署要求，找准工作定位、创新思路举措、突出工作重点，推动新时代老干部工作高质量发展。

一、上半年工作回顾

XX市认真贯彻党中央关于老干部工作的各项方针政策，着力开展党史教育活动。各级老干部工作部门按照中央关于学党史、悟思想、办实事、开新局的总要求，结合实际创新举措，着力解决老同志操心事烦心事揪心事，推动党史学习教育走深走实。XX市开展离退休干部“党的故事我宣讲”活动，抽调政治素质好、理论水平高、宣讲能力强、身体状况好的离退休干部组成“银发宣讲团”，深入机关、企业和高校，宣讲党的百年辉煌历程和取得的伟大成就。宣讲活动采取“宣讲+微党课”、“宣讲+沉浸式体验”、“宣讲+对话”、“宣讲+唱红歌”等形式，紧扣党史学习教育主题，通过现在和过去、国内和国外的对比，用小故事讲透大道理，变“讲述”为“互动”，推动党史学习教育走深走实。截至目前共举办宣讲活动多场，受众达XX万人次，产生良好的社会反响。

XX区离退休干部党建工作现场会。会议总结了今年以来全区离退休干部党建工作开展和离退休干部融入社区服务管理工作情况，交流了党史学习教育、“我看建党百年新成就”系列活动开展等情况，研究部署了下一步工作。与会人员现场观摩了4个离退休党组织活动开展和发挥作用情况，部分单位在会上作了交流发言。会议强调要深入学习领会习近平总书记关于老干部工作的重要论述，抓实离退休干部政治建设、思想建设和党组织建设，注意选树培育先进典型，加大工作保障力度，不断推动离退休干部党建工作再上新台阶。XX单位举办老同志党史知识线上答题活动。活动依托“教育部离退休干部工作平台”手机端开展，共计名老同志参与答题，年龄最大的95岁，平均年龄74岁。答题活动开始前，通过离退休干部局微信公众号连续发布5期试题，引导老同志深入学习党史知识，总阅读量突破3000人次。通过答题活动，在老同志中营造了“比学赶超”的良好氛围，进一步掀起了党史学习的热潮。XX公安局多举措助推党史学习教育深入开展。是对XX位老领导、老同志进行专访拍摄，推出“忠诚的足迹”系列短视频，平均每期播放量突破XX万人次。邀请老领导、老同志，通过网上大讲堂、政治轮训班等平台讲授党史公安史，激励党员干部筑牢初心使命。着力提升干部退休仪式感荣誉感。组织部、老干部局印发《关于进一步完善干部荣誉退休制度的通知》，全面落实干部荣誉退休制度，进一步彰显党内政治关怀，让新退休干部在政治上有荣誉感、组织上有归属感、生活上有幸福感。制定干部荣誉退休仪式规范流程，在6家市直部门开展示范试点，为59名退休干部举办荣退仪式，并将试点经验在全市推广。专门发文明确干部退休谈话、荣退仪式、关系转接、纪律教育和发挥作用等工作流程和要求。着力关心关爱老同志身体健康。出台《关于老同志生病住院期间看望慰问和去世后丧事办理工作的意见》，为做好相关工作提供规范依据。协调市X医院和药业在市老干部活动中心设立医务室和“健康小屋”，方便老干部在活动场所问诊、取药、理疗、保健。完善就医保障机制，进一步畅通老干部就医“绿色通道”，门诊就医由5家定点医疗机构扩大到2000多家基本医保定点医疗机构和慢性病定点药店，患慢性病的离休干部购药有效期从15天延长至6个月，并简化离休干部医疗费报销手续，优化老干部体检项目。针对离退休干部高龄多病的特点和品质养老需要，联合市XX医院探索建立健康顾问志愿服务机制，为老干部建立健康档案，挑选医术精湛的老年医学科医生作为健康顾问，让老同志安享幸福健康的晚年生活。

着力帮助老同志跨域“数字鸿沟”。老干部局举办“助力百万老人跨越数字鸿沟暨百城千场智能手机使用培训活动”启动仪式，设立老年大学校园开放日，搭建远程教育“微课堂”、“空中课堂”学习平台，指导全市老年大学开办智能手机和电脑运用课程，引导广大老同志更好享受数字生活。开展“智慧助老”进社区活动，组织州老年大学学员为老同志开展智能手机使用培训，帮助熟悉行程码使用、水电费缴纳、出租车预约等功能。老年大学今年围绕智能手机使用、电脑操作、软件应用等课程开设30多个班次，并依托网站、微信、直播软件、有线电视等平台大力推进线上老年大学建设，开发网络课程1200多节，惠及老同志10万余人次。着力解决老同志急难愁盼问题。市委老干部局主动对接市居家养老信息服务中心，以政府购买服务的方式，为市直单位23名离休干部定制“一人一策”服务套餐，提供精神慰藉、医疗保健、个人护理等个性化服务。着力破解老干部住宅楼加装电梯难题，通过座谈会、调查问卷、电话访谈、实地调研等方式，对居住在单位家属区、有物业管理小区和“三无”小区的三类老干部，分别制定加装方案并报市政府常务会议研究同意，目前已加装电梯14部，有效缓解了老同志“爬楼难”的问题。