在市林业局党组的坚强领导下，在市直机关工委和市林业局机关党委的精心指导下，市林业局机关党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以创建“四强”党支部深化模范机关建设为主抓手，统筹谋划，精心组织，以党建的高质量发展引领林业高质量发展，被评为2024年度市直林业系统先进基层党组织。

一、主要工作情况

（一）抓思想，强化政治引领。一是加强政治机关建设。支部牢牢把握政治机关属性，旗帜鲜明讲政治，始终把贯彻落实习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神及党中央、省委、市委各项决策部署贯穿于局机关履职尽责的全过程和各方面。注重学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，用这一思想武装头脑、指导实践、推动工作。二是强化政治理论学习。把学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，作为支部主题党日重要学习内容，注重学习贯彻习近平生态文明思想，及时跟进学习习近平总书记重要讲话重要指示批示精神。深化领导领学、专家讲学、发言带学、常督促学机制，定期督促党员干部结合职责学、持续跟进学、全面系统学。坚持用好“学习强国”、市干部网络学院、赣鄱党建云等学习平台，引导党员干部“每日自学一小时”。举办了一期为期2天的学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神党员集中培训班。三是严肃党内政治生活。常态化抓好党章学习，把学好党章作为必修课，严格执行市直机关主题党日“十规范”，规范支部组织生活，严格落实“三会一课”、组织生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员等制度，使党员干部得到更加严格的党性锻炼。目前，支部书记和县级党员领导干部等上党课5堂。坚持和完善重温入党誓词、党员过“政治生日”等政治仪式，丰富党内政治生活。

（二）抓机制，强化党建责任落实。一是夯实提升党建基础。坚持问题导向、目标导向、效果导向，制定了年度支部工作清单、支委任务清单，开展了党支部“全面体检”工作，认真自查、梳理问题和不足，形成“体检报告”，制定了问题清单和整改清单，并被局机关党委评为先锋党支部。认真做好支部书记抓基层党建“双述职、双评议”，完成了2022年度党员年审和“先锋创绩”评绩工作。严把发展党员入口关，做好了2名预备党员教育培养管理，督促党员按月足额缴纳党费。二是深入创建模范机关。深化党员“先锋创绩”制度，组织引导党员干部以“我奋斗我担当”为主题，采取年初承诺、季度评分、年度评绩的办法，紧扣职责岗位开展承诺践诺，立足岗位创造佳绩，深入基层服务群众，在各项业务工作中积极“做示范、勇争先”，奋力打造模范机关。特别在森林防火、林草监测、乡村振兴等急难险重工作中，党员干部关键时刻冲得上去、危急关头豁得出来，充分发挥先锋模范作用。今年截止目前，局机关共获得全省林业系统主题宣讲活动优秀组织奖等8项集体荣誉，6名党员分别获得全省林草湿调查监测等先进个人，支部共选树“先锋榜”先进典型8名。三是扎实服务基层群众。按照市林业局开展大兴调查研究的实施方案，支部针对资源培育、森林资源保护、林业产业等方面的林业重点难点问题，拟定5个调研课题，组成5个调研组，由支部的领导干部带队开展调研活动。每位党组成员均建立党支部工作联系点制度，上半年共到支部联系点调研6次，帮助解决问题4个。常态化开展乡村振兴、新农村建设、社区共建等帮扶工作，与站前社区党委开展结对联学共建，每周五下午组织党员干部到社区开展创文创卫志愿服务活动。

（三）抓作风，营造浓厚干事氛围。一是加强廉政文化建设。深化推进新时代廉政文化建设，持续推进“渝钤清风行”廉洁宣教，组织开展3·23“赶考日”集中警示教育，组织党员干部分别参与省、市两级纪委监委在线上知识答题活动，结合实际多措并举开展廉政教育。加强案例警示教育，及时传达学习上级纪委各类典型案例通报，组织观看了《迟来的忏悔》、《党史中的清廉故事》、《永远吹冲锋号》等警示教育专题片。加强廉政现场教学，组织党员干部到下保暴动旧址等开展红色基因、廉政文化教育。二是健全完善管理机制。修订完善了采购、公务接待、考勤与请销假、请示报告等十几项管理制度，不断强化制度执行力。持续实施了机关工作人员平时考核工作办法，实行“定目标、周纪实、月评价、季考核”，每月一次工作评价，每季一次实效考核，建立督查力度，压实工作责任，加强平时工作督导和评议，推动了工作落实效果和作风好转。三是深化机关作风建设。坚持谈心谈话制度，深入开展任职谈话、定期开展监督谈话、及时开展提醒谈话、严肃开展诫勉谈话。采取“一级谈一级”的谈话方式，在单位内部开展了政治谈话，做到全覆盖。持续开展岗位廉能风险防控工作，认真梳理了权力清单，确定风险点，制定廉能风险防控措施，积极构建了用制度管权、按制度办事、靠制度管人的监督制约机制。

（四）抓创新，强化重点工作落实。一是强化服务中心大局。牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，围绕所在科室、单位职责任务推进支部党建工作，把局机关各科室、单位贯彻落实党中央决策部署和省、市委工作要求情况纳入党员年审和评选评优的重要内容，抓好督促检查。组织党员干部立足岗位职能，围绕双“一号工程”、“五子棋”，开展“谋发展、促改革、抓落实”学习竞赛活动，春节回乡调研，制定支部“书记领航”项目，深化“将心比心、终端检验”专项活动等，积极推动党员干部自觉做绿水青山的守护者、金山银山的创造者、生态文明的建设者。二是深化党建业务融合。支部紧紧围绕市林业局“两山卫士”党建品牌创建，推出“红加绿”支部党建特色创建工程，实施“党建+四绿”工作法，组织党员干部开展多种形式的“党建+林长制、营造林、国储林、油茶产业、野生动植物保护、科技推广等”林业特色示范项目活动，将组织活动开到了林业生产基地和山头地块，坚持党建和业务“一盘棋”，有效地促进机关党建和林业业务工作深度融合、共同发展。持续推进在职党员回归社区行动，常态化开展乡村振兴、新农村建设、社区共建等帮扶工作，组织党员干部主动投入“党建+创文创卫、颐养之家”等工作，积极参与各类志愿服务活动。