在全区高质量发展“聚力攻坚突破年”动员大会上的发言

近日，省市区相继召开会议，研究推进全年重点工作，节奏快、思路清、效果好，迅速凝聚了各级党员干部实干争先的坚定决心和蓬勃热情。当前，X区政通人和、人心思进，正处于历史上最好的发展时期之一，在X工作学习，特别是在当前的X，既是缘分，值得珍惜，更是责任，必须扛牢。区委组织部、统战部将严格按照区委X届X次全会暨经济工作会议部署，坚持区委、区政府中心工作推进到哪里，组织、统战工作就跟进服务保障到哪里，聚焦区委确定的X个实干争先，抓基层、打基础，谋当下、利长远，聚力攻坚、担当作为，为全区高质量发展提供坚强保障。现将2024年有关重点工作汇报如下：

一、既要收好官，又要接好茬

“收好官”即主题教育收好官，X前区委召开了主题教育总结会议，要求各级各部门在常态长效中抓好巩固提升。要持续抓好建章立制。及时把调查研究、四下基层、专项整治等措施通过制度性安排固定下来、坚持下去。对创新亮点和优秀做法进一步完善提升。要持续抓好整改整治。对取得明显成效且已销号的X个专项整治任务及时开展“回头看”，查缺补漏、防止反弹。要持续抓好理论学习。严格落实“第一议题”制度，继续学深悟透、弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，立足全区经济社会发展实际，真正用党的创新理论凝心铸魂，切实把理论学习成效转化为全区高质量发展的思路举措。加快区委党校新校建设进度，同步推进乡镇（街道）党校规范化建设。接续实施“百千万”干部能力提升工程，开展针对性专业能力培训，不断提升各级党员干部能力素质。“接好茬”即按照上级部署，以学习贯彻新修订的纪律处分条例为契机，会同纪检部门，开展好集中性纪律教育，全面提升广大党员干部法纪意识。

二、既要锻长板，又要补短板

X是经济大区、经济强区，必须匹配高质量党建工作，真正体现出抓党建、促发展、保落实、强担当的作用。一方面，优势工作抓亮点。持续擦亮X、X品牌，依托《行政新村党组织领办合作社设立规范》，着力打造一批可复制、可推广的样板社。依托市乡村振兴实用人才培训学院省级基层党建工作教学示范基地，实施村党组织书记能力提升行动，每个乡镇（街道）重点培养X－X名善谋、能干、会讲的新村党组织书记。依托和美邻里城市名片，开展城市治理邻里计划，以党群服务示范街区辐射带动社区提升服务水平。依托统一战线服务强省建设“五大行动”，落实领导干部联系党外代表人士等制度，加强知联会、新联会基层组织建设，广泛凝聚团结奋进力量。另一方面，短板工作抓提升。针对两新组织党组织覆盖率低，开展党建引领民营企业经济发展行动，建立两新工委协调、乡镇（街道）齐抓共管、党建指导员指导落实的组织领导体系，全面提升“两个覆盖”质量，实现规上企业党组织全覆盖、推动符合条件的及时单独组建党组织。针对行政新村融合度不高的实际，探索推行管区书记兼任行政新村第一书记，强化统筹协调，放大X处党群服务中心阵地作用，优化新村便民服务事项，持续打造新村融合样板村，引导新村培育一批体现村庄优势的特色产业。

三、既要选的准，又要考的优

习近平总书记强调，好干部是选出来的，更是管出来的。一方面，要树牢鲜明导向。严格落实领导干部政治素质考察办法，通过日常调研、年度考核、巡视巡察等多种渠道精准识别干部，在班子配备、干部使用上“走一步、看三步”，适时对区管领导班子和领导干部开展调研，全面了解干部队伍情况，同步优化干部队伍结构，为区委选人用人打好基础。深化落实“三个区分开来”，完善诬告查处、澄清正名、容错纠错等机制，加大调整不适宜担任现职干部力度，推动干部恪尽职守、勇挑重担、奋发有为。另一方面，要优化考核体系。坚持实事求是，积极适应考核的新变化、新要求，处理好强化考核、传导压力与杜绝层层加码之间的关系，加强考核指标管理，坚持以事考人，重点考成效、看“潜绩”，避免过分“内卷”，将考核结果与领导班子和领导干部考核、公务员考核、评先评优、职级晋升等挂钩，最大限度调动广大干部的积极性。