1.

强队伍，筑强堡垒汇聚力量；

抓发展，特色产业初具规模；

搭平台，多种产业持续发展；

破瓶颈，农旅深度融合建设；

建机制，描绘产业发展蓝图。

2.

强化组织保障，夯实“顶层设计”；

加大培育力度，赋能“一线人才”；

扶持特色产业，筑牢“发展根基”；

推进文化建设，激活“精神动力”；

践行绿色发展，营造“良好环境”。

3.

理论修养做到“千磨万击还坚劲”；

理想信念做到“一片冰心在玉壶”；

学思践悟做到“德全五美好兼材”；

细照笃行做到“耐冷凌霜造化功”；

知行合一做到“书活用且事躬行”。

4.

上下联动增强“推动力”，

创新载体增强“渗透力”，

靠实责任增强“执行力”，

警示教育增强“内动力”，

示范带动增强“影响力”。

5.

系统规划“读”，占领思想阵地“制高点”，

多维触角“听”，倾听时代主流“最强音”，

把握特点“析”，奠定析事明理“主基调”，

聚焦疑点“辩”，形成百家争鸣“新格局”。

6.

画出共同理想“同心圆”，

筑牢社会文明“压舱石”，

找准改革发展“公约数”，

彰显某某新城“精气神”，

提升干部队伍“战斗力”。

7.

抓基本制度规范，提升政治领导力；

抓基本组织规范，提升政策执行力；

抓基本队伍规范，提升助推发展力；

抓基本行动规范，提升企业竞争力；

抓基本保障规范，提升党建推动力。

8.

抓实系统化谋划，树立“一盘棋”思想；

抓实制度化规范，做到“一把尺”衡量；

抓实标准化建设，实现“一站式”服务；

抓实项目化推进，拧成“一股绳”攻坚；

抓实信息化支撑，形成“一张网”治理。

9.

聚焦争第一，树牢争先创优鲜明导向；

聚焦促发展，抓实领导班子政绩考核；

聚焦求突破，推动重点项目快速实施；

聚焦激活力，创新领导干部考核机制；

聚焦树品牌，提升平时考核工作水平。

10.

要有忠诚骨气，做理想信念的笃行者；

要有为民底气，做造福人民的服务者；

要有拼搏朝气，做起而行之的行动者；

要有攻坚勇气，做奋勇争先的奋斗者；

要有浩然正气，做清正廉洁的明白者。

11.

学习为基，做腹有“书香味”的青年干部；

勤勉为先，做身有“汗水味”的青年干部；

实干为要，做脚有“泥土味”的青年干部；

人民为本，做脑有“民情味”的青年干部；

清廉为重，做心有“清香味”的青年干部。

12.

坚持教育培养“主旋律”，

提高察人识人“精准度”，

把准选人用人“风向标”，

念好从严管理“紧箍咒”，

提振干事创业“精气神”。

13.

用好“理论铸魂”之笔，绘好政治思想“主线”；

用好“固本强基”之笔，绘好基层组织“实线”；

用好“头雁领航”之笔，绘好干部队伍“专线”；

用好“开放创新”之笔，绘好人才工作“长线”；

用好“砺剑提能”之笔，绘好自我革新“曲线”。

14.

精准聚焦发力，唱响中心工作“主打歌”，

精要挖掘典型，立起部队建设“风向标”，

精心培养骨干，打造薪火相传“生力军”。

15.

抓组织、强堡垒，破解基层组织不牢的问题；

抓队伍、强战力，破解工作效能不高的问题；

抓改革、强发展，破解带动致富不强的问题；

抓特色、强带动，破解示范样板不多的问题；

抓保障、强激励，破解干部干劲不足的问题。

16.

突出争做表率“抓提质”，打造“政治过硬型”机关；

突出学思践悟“抓提效”，打造“善于学习型”机关；

突出固本强基“抓提升”，打造“组织有力型”机关；

突出服务中心“抓提挡”，打造“担当作为型”机关；

突出正风肃纪“抓提能”，打造“清正廉洁型”机关。

17.

走群众路线，克服群众动员难。

全天候作业，克服土地平整难。

“推旧填新”，克服技术操作难。

“客土回覆”，克服土地回肥难。

“五金合一”，克服资金保障难。

18.

追求崇高，立志才能立业；

珍惜岗位，吃苦才能吃香；

脚踏实地，有为才能有位；

心系群众，服务才能服众；

认清自我，自省才能自励。

19.

“主心骨”越来越硬，

“主导权”越抓越牢，

“主旋律”越唱越响，

“主阵地”越筑越实，

“主力军”越建越强。

20.

坚持教育培养“主旋律”，

提高察人识人“精准度”，

把准选人用人“风向标”，

念好从严管理“紧箍咒”，

提振干事创业“精气神”。