2024年，在上级党委的正确领导下，我单位始终将意识形态工作视为关乎单位稳定发展、关乎员工思想根基的重要任务，坚定不移地贯彻党中央和上级党委关于意识形态工作的各项决策部署，秉持党管意识形态原则，全力推动意识形态工作责任制落地生根，为单位事业发展筑牢坚实的思想基础，注入强大的精神动力源泉。现将本年度意识形态工作责任制落实的详细情况报告如下：

一、工作开展情况

（一）强化组织领导，压实主体责任

单位党委将意识形态工作摆在突出位置，纳入党委重要议事日程，与各项业务工作紧密结合，实现同规划、同执行、同监督、同评价。成立了由党委书记担任组长的意识形态工作领导小组，明确班子成员在意识形态工作中的具体职责，构建起“党委书记带头抓、分管领导重点抓、其他领导协同抓”的高效工作格局，确保意识形态工作事事有人管、层层抓落实，形成了强大的工作合力。

（二）加强理论学习，提升思想认识

1.党委中心组引领示范：党委中心组充分发挥模范带头作用，将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神以及习近平总书记关于意识形态工作的重要论述等列为核心学习要点。全年累计组织集中学习*次，开展专题研讨*次，在深入学习、深刻领会的基础上，结合单位实际，积极探索理论指导实践的有效路径，推动理论学习向纵深发展，为单位的意识形态工作提供了坚实的理论支撑。2.常态化制度化学习推进：扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，借助“三会一课”、主题党日活动以及线上学习平台等多元化渠道，组织广大党员干部系统学习党的理论方针政策。通过丰富多样的学习形式和内容，引导党员干部不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想深处筑牢意识形态的坚固防线，确保全体党员干部在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终与党中央保持高度一致。

（三）抓好舆论引导，营造良好氛围