在2024年度党建工作座谈会上的汇报发言材料汇编（6篇）

目录

1.把握四个关键环节做实混合所有制企业党建工作3

2.创新“链式”党建联建机制赋能区域高质量发展5

3.创新开展党建工作“三区联创”活动7

4.以改革精准施策激发基层新活力打通基层党建“最后一公里”10

5.强化党建引领作用提升基层治理水平14

6.树牢大抓基层鲜明导向推动基层党建全面进步全面过硬17

把握四个关键环节做实混合所有制企业党建工作

近年来，中国xx深入贯彻落实党中央决策部署，按照国务院国资委党委有关要求，紧密结合公司实际，着力构建中国xx“高标党建”工作格局，围绕标准引领、分类指导、共建提升、丰富载体四个关键环节，有效提升所属混合所有制企业党建工作质效。

注重标准引领，明确重点任务和工作要求。把握大局，制定举措，从坚持党的全面领导、坚守混合所有制企业改革政治方向和政治原则、准确把握混合所有制企业党组织工作职责和工作机制、推进党建入章、推动加强党的领导与完善公司治理相统一、完善党员教育管理等x个方面，提出加强混合所有制企业党建工作的具体工作举措。按照参股企业外派董事监事业务工作要求，以外派董事、监事、高级管理人员为载体，推动参股企业完善公司治理结构、强化国有资产监督、有效防止国有资产流失。举办xxxx年度参股企业外派董事、监事、高级管理人员述职交流暨履职培训业务工作会，对加强混合所有制企业党建工作提出明确要求，开展混合所有制企业党建工作专题培训。

注重分类指导，完善混改企业党建工作体系。开展所属混合所有制企业党建工作专项调研，根据不同管理层级混合所有制企业特点，全方位深入了解混合所有制企业党建工作情况，通过分类指导，不断优化所属混合所有制企业党建工作思路。例如，推动所属科技创新公司设立党建工作部门，明确党建纪检人员专职专岗，形成“党建+科改”“党建+研发”“党建+文化”的“x+”融合发展方向。通过品牌引领，推进党建入章，创新实施“党委+党支部”双重前置研究机制，保障党组织在公司治理、发展战略、干部管理等重点改革任务方面充分发挥把方向、管大局、保落实的领导作用。

注重共建提升，聚焦问题解决实际困难。持续在混合所有制企业推广《中国xx通信集团有限公司基层党支部标准化工作手册》和“星火党建”等党建信息化系统，通过党建考评、旁听党委理论学习中心组学习、送课上门等方式，及时发现并解决困难和问题。注重将发展党员指标向混合所有制企业倾斜，将混合所有制企业党建工作人员纳入中国xx党建工作相关培训。开展中国xx党建工作“共建提升行动”，安排党建工作部门各处室加强对口联系，将混合所有制企业纳入共建提升单位，通过现场调研、座谈会交流、经验分享、跟班学习、互动提升五项重点举措，努力实现共建提升单位党建工作质量有提升、经营发展业绩有攀升、党建考核排名有晋升、员工队伍士气有上升、“高标党建”格局有跃升的“五升”工作目标。

注重丰富载体，引导参股企业有效管理。建立参股企业党组织建设情况常态化跟踪机制，及时掌握参股企业建立党组织情况、业务开展情况、与中国xx开展协同情况等。积极推动“链上党建”，通过“同心工程”等载体，向参股企业宣传推动党建工作，进一步推动参股企业融入中国xx发展大局。目前已与xx余家参股企业签订倡议书。推动所属单位联合相对控股企业成立相关联合攻关小组，发挥统战合力。以攻坚任务为单位，推动系统内单位与参股企业共同组建联合党员突击队，实现党建与业务融合项目化。

下一步，中国xx将继续以构建“高标党建”工作格局为目标，推动所属混合所有制企业准确把握党组织工作职责，把坚持党的领导、加强党的建设贯穿国有企业混合所有制改革全过程，进一步发挥混合所有制企业党组织政治优势，确保企业改革发展正确方向。加大混合所有制企业党建工作的分类指导力度，推广运用“星火党建”党建信息化系统，深化红色资源平台聚合与应用推广，将混合所有制企业党建工作人员纳入公司党建培训体系，进一步提升混合所有制企业党建工作人员能力素质。持续开展共建提升行动，通过送课上门、跟班培训等方式，不断提升党组织建设标准化规范化水平，实现混合所有制企业多样联动、经验互通、成果共享。积极总结提炼可复制可推广的先进典型经验，营造全面支持混合所有制企业党建工作的良好氛围。

创新“链式”党建联建机制赋能区域高质量发展

近年来，xx省xx市xx区积极深化创新强区、人才强区首位战略。作为全省全市高校院所资源最集中的城区之一，辖区拥有二十大学、二十大学、二十大学等xx所高校以及xx家科研院所。xxxx年以来，xx区深化探索党建联建，以xx街道xx科学城“链式”党建为牵引，积极探索新质生产力发展模式，积累了具有全域性、可持续性的“高校经济”的有益经验。