团市委关于加强青年人才队伍建设工作情况的报告
2024-12-08 242

大纲

 

一、主要工作情况

(一)注重“聚”字,构筑青年人才“蓄水池”

一是建立在外全市籍学子联系机制

二是深入开展“返家乡”社会实践活动

三是引导返乡大学生参与社会治理

四是开展青年大学生“百千万工程”突击队行动

(二)强化“育”字,建设青年人才“加油站”

一是服务青年就业创业

二是提升农村青年兴乡技能

三是培育乡村振兴志愿者

(三)突出“用”字,搭建青年人才“大舞台”

一是“三下乡行动”推动乡镇高校结对合作

二是依托志愿服务充实乡村振兴力量

 

二、主要工作成效

(一)人才培养体系日益完善,青年人才综合素质大幅提升

一是搭建多元培训平台,促进技能提升

二是强化实践锻炼,增强实战经验

(二)人才集聚成效显著,发展动力日益强劲

一是拓宽人才回流渠道,增强青年归属感

二是创新引才模式,优化人才结构

(三)人才使用机制灵活,青年人才活力有效激发

一是构建“用才”体系,实现人尽其才

二是激励与保障并重,激发人才活力

 

三、下一步工作打算

(一)建立健全有利于青年人才快速成长、脱颖而出的制度机制

(二)进一步加强年轻干部人才队伍建设

(三)用心用情做好青年人才服务保障工作



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