大纲
一、工作情况
（一）干部队伍现状分析
（二）创新举措与显著成就
（三）系统培训，强化实践，促进能力提升
（四）落实责任，严管厚爱，确保队伍纯净
二、存在的问题
一是专业化结构亟待加强
二是工作需求与专业化能力衔接不足
三、下一步工作建议
（一）优化队伍结构
（二）细化培训方案
（三）深化衔接落实
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本文标题：干部专业化能力建设工作情况汇报
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