大纲

一、干部队伍基本情况

二、选人用人工作主要做法

（一）2023年度“一报告两评议”反映问题整改情况

一是坚持将检视整改民主评议发现的问题与全面梳理排查工作短板相结合

二是以检视整改为契机，采取有力措施，深入推动干部工作

三是着力破解选人用人工作中存在的“干部队伍建设缺少统筹谋划，

（二）近一年内选人用人巡视检查发现问题整改情况

（三）本年度选人用人工作开展情况

1.坚持政治标准，树立正确导向，提升干部工作公信度

一是以习近平总书记选人用人新理念新思想新要求为指导

二是坚持好干部要求

三是坚持崇尚实干、群众公认的原则

2.立足发展大局，结合长远需要，配齐配强干部队伍

3.严格选任程序，强化领导把关，提升干部工作质量

一是严格程序，

二是进一步强化党的领导和把关作用

三是注重公平、公正、公开，

三、存在问题

一是干部能力建设提升工程还有待加强

二是干部推荐、轮岗工作常态化还存在差距

三是激励引导干部新时代新作为新担当、推进干部能上能下、不作为不担当责任追究的制度体系还不够健全