2024年推进全面从严治党工作总结

今年以来，公司党委坚定不移地以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻落实党的二十大和二十届三中全会精神，全面增强党建引领力，始终牢记“国企有党魂，国企有国责”的核心属性，将“双轮驱动、双强共进”目标作为集团各级党组织的重要起点和工作归宿，不断将党的政治优势、组织优势转化为集团的核心竞争力、创新动力和发展优势，探索出一条国企党建与生产经营深度共生的新路径。

一、主要工作举措

（一）深化思想观念共融，奠定发展鲜明底色。一是强化“一盘棋”格局意识。我们主动将集团的各项工作融入全省全市的大局，精心制定“双百十攻坚”行动计划，涵盖党建引领、科创投资、产融服务、绿色发展等多领域，紧扣省市“三个一号工程”和重点任务清单，以战略视角抓落实。二是创新“融合式”学习模式。构建“集团党委＋中层干部＋党员＋青年”四级联动的学习体系，通过产业大讲堂、产投夜校等形式，开展“形势变化”“产业变革”等专题讲座，并邀请专家召开讲座160多期，形成“理论＋业务”的学习新常态。三是坚持“一体化”协同推进。出台《集团党建与生产经营深度融合实施细则》，明确路径、路线图，助力基层党组织打造高效能的工作机制，推动“党建进章程”向更深层次拓展，确保党的领导在公司治理中与时俱进。

（二）深化基层建设共促，激活红色发展引擎。一是锻造“组织堡垒”，筑牢融合基础。基于集团业务特点调整、组建17个党支部，完善纵向贯通、层层执行的组织构架。开展“党支部标准化提升”“星级堡垒建设”“党务干部能力跃升”三大行动，全面提高基层组织建设质量，并对1000多人次进行“角色意识”“政治素质”和“党性修养”体检，显著提高党建队伍素质。二是突出“党员先锋”作用，激发活力。推出党员责任区示范岗和285个各类项目，包括“领办任务”“攻关项目”“创新提案”“实事服务”等，激励项目成果展示，让组织优势转化为实质效能。成立技能大师工作室和青年创新岗，多名集团员工获得市“产业工匠”称号。三是强化“品牌价值”，提升融合效能。以全局性党建布局为导向，构建“红色引领·红动未来”党建品牌矩阵。深化“双融工程”，聚焦高质量发展中的急难险重问题，通过“揭榜挂帅”引导支部品牌提升。

（三）深化实践载体互联，探索多元发展路径。一是“党建＋金融服务”助力经济稳健。建立纵向链上党建，整合金融资源，覆盖融资租赁、供应链金融等多项服务，构建企业金融生态链，助推产业链上下游协同，形成政府、金融机构共同参与的“共富投行”格局。二是“党建＋科创投资”促进产业升级。依托科学谷创新潜力，加快“创谷经济”发展，“基金＋基地”“股东＋房东”双重招商模式新引资项目21个，计划总投资达150亿元。三是“党建＋绿色生态”推动绿色转型，取得新能源汽车和绿电导入方面的突破，开设绿色集采平台，支持生态资源开发，不断助力区域经济绿色转型。