尊敬的各位领导、同志们：

在当今时代背景下，“三新”领域蓬勃发展，其党员呈现出行业类型多元、个体差异显著、流动性较强等特点。今年以来，**区精准聚焦这些特性，积极探索创新，采用灵活多元且务实高效的举措，深入推进“三不”工作篇章，全力推动“三新”领域党员教育管理工作迈向深入，实现质效双升，为区域发展注入强劲红色动力。

一、构建严密组织链，确保党员管理无遗漏

（一）明确任务清单，压实党建责任

印发《党建工作重点任务清单》，清晰界定“三新”领域党员教育管理的关键任务与目标，为工作开展提供精准指引。依据行业特质与工作实际需求，相继组建互联网行业党委、商贸物流行业党委等13个行业（综合）党委，并选派11名经验丰富、专业素养高的党建辅导员深入一线。他们如同党建工作的“领航员”，悉心指导“三新”领域党组织有序开展党员学习教育、队伍建设管理等核心工作，确保各项党建任务落地生根。

（二）推进覆盖行动，精准定位党员

深入实施“两个覆盖”提质增效行动，常态化开展“组织找党员、党员找组织、党员找党员”的“三找”活动。通过电话问询、微信沟通、上门走访等多渠道、全方位的排查方式，成功引导218名“三新”领域党员主动亮明身份，使他们从“隐形”状态转变为“显性”力量，有效纳入党组织的教育管理体系之中，极大地增强了党员队伍的凝聚力与向心力。

（三）完善保障机制，拓展组织覆盖

严格落实党建经费补助政策，为“三新”领域党组织的正常运转提供坚实的资金保障，确保党组织活动有序开展、作用充分发挥。对于暂不具备单独建立党组织条件的“三新”组织，采取灵活策略，按需建立“三新”工会组织12个，吸纳会员990人，建立团组织30个，覆盖团员青年445人，通过群团组织的桥梁纽带作用，实现党的工作全面覆盖，让党的影响力渗透到“三新”领域的每一个角落。

（四）优化运行机制，促进经验共享

持续完善行业党委的运行机制，定期召集行业党委联席会议。会上，各成员单位共同深入剖析“三新”领域党建工作面临的新形势、新挑战与新机遇，毫无保留地分享各自在党建工作中的成功经验与创新实践。例如，互联网行业党委精心组织成员单位开展党建工作经验交流分享会，围绕如何在互联网企业高效开展思想政治教育、怎样将党建工作与企业业务深度融合等关键问题展开热烈研讨，最终形成一系列切实可行、易于推广的方案与举措，并在行业内广泛传播应用，有力地推动了整个行业党建水平的提升。

（五）强化队伍建设，提升指导效能

高度重视党建辅导员队伍建设，通过系统培训与严格考核，不断提升其业务能力与综合素质。为每位党建辅导员建立详细的工作档案，如实记录其工作成效、问题反馈等关键信息，并定期进行全面评估与针对性改进。借助这一举措，为“三新”领域党建工作培育了一支政治过硬、业务精通、作风优良的专业人才队伍，为党建工作的深入开展提供了坚实可靠的人才支撑。

二、打造优质培育链，保障党员教育不断档

（一）分层分类培训，提升党员素养

秉持全覆盖培训与重点轮训相结合的原则，构建系统化、立体化的党员教育体系。根据“三新”领域党员的不同需求与岗位特点，订单式举办“三新”领域党组织党务干部专题培训班，精准覆盖党组织书记、党务干部、党员等群体，累计轮训近2000名学员。通过集中授课、案例分析、互动交流等丰富多样的培训形式，有效提升了党员队伍的政治理论水平与党务工作能力。

（二）线上学习平台，便捷教育渠道

“三新”领域党组织全面建立支部微信群，充分利用现代信息技术，将党的二十届三中全会精神解读、党务知识要点、业务培训资料以及志愿服务信息等内容，以图文并茂、通俗易懂的形式累计推送1600余条。党员们只需轻点手机屏幕，即可随时随地开启学习之旅，真正实现了学习“触手可及”，有效解决了党员因工作繁忙、流动性大而难以集中学习的难题，确保学习教育“一个都不少”。