镇域经济发展经验材料

镇域经济是县域经济高质量发展最基本的工作单元。组建乡镇经济发展办公室的出发点和落脚点，是开通服务镇域经济高质量发展的“直通车”，推动乡镇经济发展驶入“快车道”、跑出“加速度”。

一、编制一张乡镇（街道）经发办重点事权清单。按照《中央办公厅、国务院办公厅关于全面建立乡镇（街道）履行职责事项清单的意见》要求，在原明确的XX项法定行政权力、XX项部门赋予行政权力和XX项部门下放公共服务事项基础上，编制乡镇（街道）基本履职事项、配合履职事项、上级部门收回事项“三张”清单。同时根据乡镇（街道）履职清单，编制乡镇（街道）经发办重点事权清单，厘清XX办与其内设机构“五办、一所、两中心”的职责边界。依据重点事权清单，明确XX办主要承担市场主体培育与服务、招商引资、统计等六项重点工作，确保主要职责法定化。

二、编制一张工作流程图。优化设置县委经济高质量发展领导小组，由书记、县长任双组长，常务副县长任执行组长，下设办公室在县发改局，由县经发中心具体负责制定年度计划、细化指标、调度考核、问题解决等事项。XX个县级部门行权职责保持不变，市管、商务、工商联等部门经济发展服务事项归口到县XX中心。乡镇（街道）XX办在乡镇党委政府领导下承担乡镇（街道）经济高质量发展工作，负责与片区市管所、自规所、税务分局以及县经发中心开展工作对接。

三、制定一套乡镇（街道）抓经济发展考核评价体系。由县目标绩效评估中心牵头，县发改局协助，突出考评乡镇抓市场主体培育和产业发展等重点事项，根据辖区市场主体、常住人口和集镇“三个”规模，分一、二、三类乡镇，实行季度监测、年度考评。采用百分制评分，设置产值、有效投资、税收、就业、收入和特色发展XX个一级指标和XX个二级指标，其中特色发展从工业、农业、商贸、文旅主导4个方向中自选1个方向。扣分指标围绕统计数据质量，根据发生层级和次数扣分。最终考评成绩纳入县定乡镇（街道）目标绩效考评框架体系，重点突出乡镇（街道）经济发展考评分值权重。