2024年校医院工作总结

2024年，在校党委的领导与学校大力支持下，校医院全体医护人员深入贯彻党的二十大精神，齐心协力，在多个领域取得显著进展，同时也面临一些挑战。现将全年工作情况总结如下：

一、党政工作成果显著

（一）党务工作扎实推进

主题教育成果巩固：深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，将其作为思想引领核心。严格规范“三会一课”制度，深刻领悟总书记关于主题教育的重要指示，确保思想教育常态化、制度化，使全院党员在思想上、行动上与党中央保持高度一致。

党性教育强化：以丰富多样的组织生活为依托，每月定期开展主题党日活动。通过重温入党誓词、缴纳党费、诵读党章等规定动作，强化党员身份认同与党性修养。充分利用红色资源与党性教育机构，学习先进典型事迹，激励党员发挥先锋模范作用，营造积极向上的政治氛围。

意识形态责任落实：构建思想政治工作长效机制，将意识形态工作融入日常医疗服务与管理。加强对医护人员的思想政治教育，提高政治敏锐性，确保在医疗服务过程中传递正确价值观，维护校园思想稳定。

（二）政务工作有序开展

医护注册工作顺利完成

护士延续注册：5月，面对10余名注册护士到期的情况，校医院积极与运河审批局协作，经过两周紧张有序的工作，顺利完成护士延续注册，保障护理工作合法合规开展。

医师定期考核：自5月启动2021-2023年度医师定期考核工作以来，校医院精心组织，按步骤完成网上报名、工作成绩与职业道德评定、业务水平测试免考审核等流程。6月进入关键的公共知识测评和业务水平测试环节，预计年底前全面完成注册标识张贴，为医师执业资格认定与职业发展奠定坚实基础。

医院建设项目稳步推进

“互联网医院”建设：1月2日校长办公会通过高济医疗XX有限公司出资建设校医院“互联网医院”项目后，校医院与合作方紧密合作，积极推进项目进程。目前已成功完成互联网医院审批手续，后续将全力对接高济医疗，拓展线上诊疗业务，为师生提供便捷高效的医疗服务。

附属康复医院迁建筹备

医疗设备采购：多次进行“设备清单”报送，为新医院的医疗设备配置做好充分准备，确保迁建后能迅速开展全面康复医疗服务。

人才储备：尽管学校今年为校医院引进2名中医学硕士，但内科医师、药房、检验科医师、放射科医师等关键岗位人才紧缺问题依然突出，需进一步加大人才引进力度与人才培养规划。

实验室备案工作圆满完成：依据XX省卫生计生委办公室相关通知要求，校医院积极响应，完善30余项《程序性文件》、《管理制度》及各类表格。4月16日，运河区卫健委专家团队对检验科进行现场考核并提出整改意见。校医院迅速行动，5月完成制度修订、标识设置与设备购置等整改工作，6月初成功完成检验科一级生物实验室备案，为实验室规范化运行与生物安全保障提供有力支撑。

（三）业务工作成效显著

基本医疗服务质量提升

医疗收入与接诊量增长：截至9月30日，总收入达X万元，门诊接诊量X万人次，且全年未发生差错事故，反映出医疗服务质量的稳步提升与患者信任度的增加。

活动保障与体检工作出色：全年圆满完成4次大型活动医疗保障任务，以专业的医疗服务和热情的工作态度赢得师生广泛赞誉。健康体检工作有序开展，新生入校体检X人次，教师体检X人次（仍在进行中），其他体检451人次，为学校师生健康状况评估与疾病预防提供了重要依据。

传染病防控与体检工作严谨

入学体检把关严格：高度重视新生入学体检，严格按照上级规定执行，体检检测率达100%，有效杜绝传染病在校内传播，为校园公共卫生安全筑牢第一道防线。

传染病防治措施得力：认真贯彻《传染病防治法》，健全传染病管理制度，强化综合防病措施。落实首诊医生负责制，加强疫情报告管理，确保传染病早发现、早诊断、早隔离、早治疗。本年度校内未出现肺结核散发病例、流行性腮腺炎、水痘等传染病流行，且无迟报、漏报现象，有力维护了校园卫生健康环境。

健康教育宣传深入开展

爱耳日活动丰富多彩：3月3日全国第25个“爱耳日”，校医院围绕“科技助听共享美好生活”主题，开展了形式多样的宣传教育活动。通过宣传条幅、义诊、科普讲座、主题班会等形式，向学生普及爱耳护耳知识，提高学生健康意识与自我保健能力。

艾滋病宣传教育积极主动：4月25日，校医院与运河区疾控中心联合开展艾滋病及丙肝宣传教育活动，增强师生对艾滋病等传染病的认知与防范意识，促进校园健康行为养成。

二、作风与廉政建设成效显著

作风建设强化：为提升医院内部管理水平，重新修订完善多项规章制度，包括《XXXX药房制度》、《关于我校教师到校医院临床实践的暂行规定（草案）》、《XXXX医院人才规划》等。通过建章立制，明确各岗位职能与工作流程，加强内部管理监督，促进医务人员执业规范、职业素质与服务意识提升，推动校医院规范化发展。

党风廉政建设深入：严格执行中央八项规定，组织学习相关廉政文件与案例通报，如《关于规范党员干部网络行为的意见》、《关于四起违反中央八项规定精神典型问题的通报》、《以案促改警示教育》等。通过学习教育，增强员工廉洁自律意识，引导员工自觉遵守廉政规定，查找个人廉政风险防控点，强化自我约束与自我监督，营造风清气正的医疗服务环境。

三、意识形态工作高度重视

校医院党总支深刻认识到意识形态工作的极端重要性，明确党总支书记为意识形态工作“第一责任人”。通过系统学习与宣传教育，使全体党员干部充分认识到意识形态工作的重要性与紧迫性，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。建立健全意识形态工作相关制度，明确责任内容与追责情形，形成党组织统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责的工作格局，确保意识形态工作在医疗服务领域得到有效落实。

四、问题与不足

人员短缺与结构老化：职工年龄结构严重老化，人力资源匮乏，部分科室因人员不足无法正常开展工作，严重制约医院业务拓展与服务质量提升。

经费与技术瓶颈：经费不足导致知识更新滞后，诊疗技术难以提高。专业技术人员进修学习机会少，参加学术会议、经验交流及短期进修受限，影响医院整体医疗技术水平提升与业务创新发展。

内部管理待提升：医院内部管理水平仍有较大提升空间，医务人员在执业规范、职业素质、服务意识与服务态度等方面需进一步加强。需进一步完善规章制度，强化职工法制教育、执业规范与制度教育，构建科学合理的内部管理体系，提高医院整体运营效率与服务质量。

综上所述，2024年校医院在党政工作、作风建设、党风廉政建设与意识形态工作方面取得了一定成绩，但也面临着人员、经费、管理等方面的严峻挑战。未来，校医院将继续努力，积极应对挑战，不断提升医疗服务水平与综合管理能力，为学校师生提供更加优质、便捷、高效的医疗服务与健康保障。