机关党支部工作总结

今年以来，××机关党支部紧扣市场监管服务需求，着力提升思想理论水平，注重班子和队伍的建设，努力实现党建与业务工作的有机结合，全面提高党建质量，不断激发党建活力，以高质量党建引领高质量发展。

一、加强理论武装，筑牢思想根基。始终坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为加强理论武装和政治引领的首要任务，全面打造一个具有坚定党性、政治立场、忠诚担当的坚强战斗堡垒。一是提高政治站位。将党的二十届四中全会精神、习近平总书记最新重要讲话以及关于党的建设与市场经济发展的重要指示精神列为支部“第一议题”，引导党员干部深入学习，切实做到深学细悟、坚定信念，确保“两个维护”落到实处。二是丰富学习形式。充分利用“学习强国”“支部工作”APP及市场监管大讲堂等平台，创新教育载体，实施“一周一学、一月一谈、一季一训”学习机制，每周五开展集体学习，通过“领学＋自学＋研讨”相结合的形式，分享学习体会，交流思想认知，确保理论学习入脑入心。三是突出学以致用。倡导学思结合、知行合一，利用支部党员大会及主题党日活动，组织党员分享公文写作、协调沟通等经验，着力攻坚支部建设与市场监管服务中的难题，用党的创新理论指导实践，推动工作开展。

二、锤炼班子队伍，释放党建动力。坚持强班子、建队伍、树典型，行动上“铆足劲”，责任上“拉满弓”，持续提升党建工作的动能与活力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。一是推进支部规范化建设。发布支部党建工作要点和任务清单，制订建设规范化支部的详细方案，明确支部在周、月、季、年的各项组织生活制度，不断加强规范、指导与监督。着力打造支部档案的规范化管理品牌，成功承办全县级基层党支部的规范化建设现场观摩会，并在全县推广支部建设的经验做法。在党建工作责任制方面，通过制定学习清单、党支部书记带头讲授党课、支部委员带领集中学习等方式，推动党支部书记切实履行“第一责任人”职责，确保支部委员落实“一岗双责”。二是提高党员队伍能力。聚焦问题导向与业务需求，今年已开展13次专题培训，有效提升了党务工作质量和党员业务水平。积极推广“三培养”模式，实施党务干部与行政业务干部之间的双向交流，将业务骨干培育成党务干部，将党务干部锻炼成单位中坚力量，着力加强党务干部后备队伍建设。重视激励与关怀，把科室作为培养使用党务干部的重要平台，在同等条件下，评优评先和选拔任用优先考虑党务干部。利用“学查改”专项工作与“灯下黑”专项整治的机遇，召开专题反思会，深刻查摆党员在思想和工作中的不足，制定有针对性的整改措施，督促党员养成善于学习、精细严谨、勤勉高效、务实担当的工作作风。扎实开展党纪学习教育，通过通报违规违纪典型案例、观看警示教育片、支部书记廉政提醒、纪检委员廉政专题党课等方式，教育党员自重自省自警自励。发挥榜样的示范引领作用，组织全体党员参加“时代楷模”先进事迹报告会，邀请先进模范座谈交流，激励党员在本职岗位争先进创佳绩。4名党员先后被市委组织部表彰为优秀党务工作者和青年理论学习标兵。三是健全考评考核机制。完善支部书记及委员抓党建工作的述职评议考核办法，重点考核党建工作责任制落实情况、机关党建重点工作的推进情况以及党员队伍建设的实际效果，加强考核“指挥棒”作用，提升党建工作效能。将党务工作纳入考核指标，并作为支部民主评议党员述职的重要内容，推动支部书记和支委履职尽责。强化党建考核成果运用，将考核结果与评选表彰、干部任用、年度考核等紧密结合，实现“以考促责、以评督抓”的考核效果。