首先，感谢组织部领导对我这个老组工干部的信任，参加组织系统干部座谈会，让我来作个发言，与大家谈谈我在组织部工作的那段历史时期经历过、感受过、收获过的组织部的突出好传统、好作风和好精神，并与大家分享。如有不当之处，请予批评指正。

我是1986年12月从部队转业分配到我们县委组织部的，次年1月2日（元旦过后的第二天）开始正式报到上班。在组织部一共工作了16年，先后从事过党建、村建、干部等项工作。这16年，在组织部这个“干部之家、党员之家、知识分子之家”（现在叫“人才之家”）的大家庭里，给我接触最多、感受最深、影响最大的就是组织部特有的一种优良传统、作风和精神。

每一个特殊时期，每一项特殊工作，每一个特殊组织，都会锻造、凝聚、形成一种特殊精神。比如我们所熟知的“建党精神”、“井冈山精神”、“长征精神”、“延安精神”、“抗洪抢险精神”等等，（网上搜索共有29种）。组织部门有没有一种精神，我想也是有的。我把它概括为“组工精神”，这就是：“公道正派，严守秘密；追求创新，善于总结；吃苦耐劳，团结协作；认真细致，乐于奉献”。这个概括不一定全面、合适、完美，但基本上把组织部门的那种优秀的思想、优良的作风、优等的精神体现出来了。

进入新时代，习近平总书记强调要把组织部门建设成为“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门，强调组工干部第一位的要求是“政治上绝对可靠、对党绝对忠诚”。中组部提出的十六字部风是“政治坚定、公道正派、廉洁勤奋、求实创新”。今年5月16日，在全省组织系统作风纪律专项教育动员部署会暨警示教育大会上，省委组织部部长庄兆林对组工干部也提出了“以优良作风为引领，以严明纪律强保障，推动全省各级组工干部知敬畏、存戒惧、守底线，自觉践行最讲政治、最讲大局、最讲公道、最讲规矩”的要求。这些是处在新时代、踏上新征程，对组织部、组工干部的新要求，我们必须坚决贯彻执行。

围绕上述新要求，下面，我结合在组织部16年的工作实践，谈点个人对那个时期“组工精神”的感想、认识和体会，作为我参加这次会议的一个发言，与大家学习、交流、共勉。

公道正派，严守秘密——是我们的思想基石。公正无私是建立信任的桥梁，严守秘密则是维护组织稳定的关键。“察好人、选好人、用好人”是组织部肩负的一项非常重要的职能。它关系到干部个人的升迁荣辱，涉及到一个单位的工作开展，影响到一个地方的经济发展。作为组织部门“管官的官”的干部，没有公道正派的职业道德，缺乏严守秘密的职业纪律，是万万不行的。那个时期，组织部组织过几百次干部考察、班子考察（平时考察、年度考察、换届考察），向县委提供过几千份干部、班子的考察材料、考察评价，并相应提出推荐使用建议，基本上为县委把好了选人用人的第一道关口，没有出现考察失真、评价失准、推荐失误的重大事故。何以如此，就是因为组织部的干部秉持了一颗公心，坚守了一道底线。保护干部工作信息的机密性，也是从事组织工作的职业纪律要求。组织部有没有秘密可保，要不要保?回答是肯定的。组织部最重要的有三个方面的秘密要保守。一是干部的考察材料；二是干部的档案材料；三是干部任免会议的决定。这些保密内容，在一定的时间内是不允许公开的。在我的印象中，组织部没有发生过一起泄密现象，这说明大家的保密观念是很强的。