为适应新时代新任务要求，巩固“不忘初心、牢记使命”学习教育，进一步加强党员队伍教育管理，建立科学完善的日常考核评价体系，激励广大党员积极发挥先锋模范作用，根据X党委工作要求，结合本村实际，特制定本实施办法。

一、指导思想

坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，以保持党员队伍先进性和纯洁性为核心，运用日常工作积分制、争优工作加分制、工作失误减分制等管理办法进行量化考评，实行党员积分制管理。

二、基本原则

实行党员积分制管理，坚持围绕中心、服务大局，立足岗位、重在日常，分类管理、量化计分、周期考核、奖优罚劣、民主公开等基本原则。

三、范围对象

组织关系在本村的所有党员，入党积极分子可参照执行。

根据农村党员实际，依据年龄、职务、身体状况和工作特点，将党员划分为A、B、C、D四个类别进行积分制管理。即村“两委”班子成员中的党员为A类；在本村辖区内生活，无固定工作岗位，有履职能力的党员为B类；户籍地在本村，在本村外工作或生活的党员为C类；因年老体弱、长期病卧、身体残疾、丧失部分能力但能表达本人意愿的党员为D类。

四、积分内容

党员积分由基础积分、履职积分、激励积分、违规扣分等四部分构成。

(一)基础积分

主要按照《党章》规定，考核党员履行基本义务的情况，具体包括贯彻落实党的路线方针政策、加强理论学习，及时缴纳党费、按时参加“三会一课”、民主评议会、主题党日、远程教育学习和党内活动、完成党组织分配的工作、遵守党纪国法、法律法规、村规民约和廉洁自律规定等。

（二）履职积分

主要根据当前农村社会治理的要求，考核党员发挥先锋模范作用、联系和服务群众、维护和谐稳定、弘扬正气、推动发展等方面做出的贡献和努力。具体包括带头参与重点工作、参加每月公益活动，在自然灾害和突发事件中发挥积极作用，为群众办好事实事，按时高效完成党组织分配的工作等。

（三）激励积分

对党员有突出事迹的，给予激励加分。如维护国家、集体利益或者其他各类公益志愿活动；日常表现突出，获得镇级以上各类表彰荣誉的。

（四）扣分项

重点考核党员不落实和未完成基础积分、履职积分相应的项目，出现不尽责、不作为或违规违纪等情况。如不履行党员义务、发挥负面作用产生不良影响，违纪违法或违反社会道德，参与越级上访或群体性事件等。

五、具体操作