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为进一步激发支部书记工作积极性、主动性，推动村级事务高质量开展，经镇党委研究决定，实施村支部书记月度绩效考核，每月绩效工资1000元。为规范工作开展，特制定如下暂行办法：
一、月度绩效工资管理内容
1、镇党委政府、工作区及各业务口组织举办的各类会议、培训等集体活动，不遵守会场纪律、迟到、早退的每次扣50元；未经批准，替会、无故不参加的扣100元。由工作区、会议组织者提报。
2、工作区、各业务口下发的各类日常通知、报表、工作落实等，未按时保质保量完成工作任务的一次扣50元；不积极配合、未落实到位的每次扣50元；低保动态管理不到位，每发现一次扣100元。由工作区、相关业务口提报。
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本文标题：乡镇支部书记月度绩效工资管理办法
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