编外合同制、公益性岗位工作人员管理服务工作情况调研报告-专栏-好文搜-笔杆子写材料的家园-公文写作-免费公文范文

近年来，机关事业单位人事制度改革不断深化，这些单位在用人制度上逐步多元化，编外人员成为其用工主体之一。编外合同制、公益性岗位工作人员在缓解人员紧张、推动事业发展等方面起到了积极作用。但基层调研发现，当前编外合同制、公益性岗位工作仍然面临着一些困难问题，亟待引起重视并着手解决。

一、工作情况

为提高人力资源配置效率，实现人力资源配置的社会化、市场化以及规范化，进而满足业务发展的需求，保证本单位履行好职责任务，不断推动事业发展。xx乡聘用编外合同制工作人员x人，其中x人工资为每月xxxx元，x人工资为每月xxxx元。受云南财政·预算管理一体化服务平台限制，目前x人工资发放至x月份。设置公益性岗位xxx个，其中护林员岗位xxx个，护林员岗位工资按季度发放，目前已发放至第三季度；保洁员xxx个，目前工资已发放至xx月。