习近平总书记指出，全面建设社会主义现代化国家，全面推进中华民族伟大复兴，关键在党，关键在人。抓好党员的教育管理，是始终保持党员队伍的先进性和纯洁性的核心任务，是基层党组织和党员发挥战斗堡垒和先锋模范作用的关键所在。党的二十大报告指出要“深入推进新时代党的建设新的伟大工程”，强调增强党组织政治功能和组织功能。如何有效激励引导党员在平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来，不断增强党员教育管理的针对性和有效性，是基层党建工作面临的重要挑战。为探索优化新时代金融央企的党员管理模式，本课题围绕中央结算公司基层党员管理工作开展调研，进一步研究将党员积分管理体系作为党员履行义务和发挥作用的“指挥棒”、党员日常表现的“评价尺”和基层党建工作的“助推器”，推动实现党员管理制度化、规范化、标准化。

一、关于优化党员管理的基层调研

（一）调研背景

课题组认真学习宣传贯彻党的二十大精神，认真学习习近平总书记关于党的建设的重要思想，贯彻落实大兴调查研究之风的工作部署，紧密结合工作实际，以中央结算公司基层党组织为调研对象，深入剖析基层党员管理面临的难点问题。

中央国债登记结算有限责任公司成立于1996年12月，始终坚持和加强党的全面领导，坚持金融工作的政治性和人民性，承担中国债券市场重要运行服务平台、国家宏观政策实施支持服务平台、中国金融市场定价基准服务平台、中国金融市场对外开放主门户的重要职能。随着公司持续发展，党员队伍不断壮大、党组织设置持续优化。对公司优化党员管理、加强基层组织建设提出了更高要求。基于公司实际，课题组以问卷调研、座谈交流、一对一个别访谈等方式，分析当前基层党建工作和组织管理情况。