尊敬的额各位领导，同志们：

意识形态工作是党的一项极端重要的工作,落实意识形态工作责任制难点在基层、薄弱环节也在基层。**区立足自身京津冀协同发展“桥头堡”“主力军”定位，坚决扛起守稳筑牢首都政治、安全“护城河”责任，围绕意识形态工作“做什么”“谁来做”“做到什么程度”等实际问题，积极探索研究、稳妥推进落实，逐步形成意识形态工作责任制落实的有效路径。

一、破解“不知所为”困惑，明确“做什么”

说起意识形态工作，基层干部普遍不陌生，但要问意识形态工作具体“是什么”“干什么”，很多人说不清楚。有人认为意识形态工作是建设上层建筑，只适合理论研究，难与基层业务工作结合；有人认为意识形态工作是思想建设，全靠个人思想觉悟，难以通过外力影响。出现上述问题，根源在于对意识形态工作的重要性理解还不深刻，对工作任务的安排还不全面，对工作标准的把握还不透彻。为此，**区狠抓各级党委（党组）意识形态工作责任制落实，采取专题培训、理论学习、文件宣讲、情况通报等多种形式，着力统一全体党员干部思想，增强做好意识形态工作的责任感、使命感。

澄清思想认识。区委常委、宣传部部长牵头部署，部领导班子成员分类指导，利用各类会议、实地调研等契机，宣讲意识形态工作理论、任务要求，推动形成“两个明确”。一是明确意识形态工作“不虚”，结合**实际，需要重点加强党员线上线下言行管理、“六类”阵地平台风险防范（包括新闻舆论、印刷发行、网络传播、社科理论、民族宗教、学校校园）和意识形态工作责任制落实“三项工作”；二是明确意识形态工作“有用”，开展意识形态工作能够统一思想、凝聚力量、激发干劲，是政治安全的晴雨表和压舱石，可以为基层政权安全、社会稳定保驾护航，可以为基层经济发展、文化传承提供助力，可以为基层服务群众、密切党群关系搭建桥梁。

建立工作清单。区委宣传部联合网信、统战、政法、纪检等部门，着眼于意识形态工作具体化、精细化、可量化要求，建立完善《**区党委（党组）意识形态（网络意识形态）工作责任制落实工作细则》，形成6大项、21小项标准（含负面清单），逐条制定具体考核要求，细化量化考核结果，指导各级党委（党组）对号入座、对卷答题、对标创建，推动实现“规定动作”做足做好、“自选动作”创新创优、“危险动作”严防严控的目标。在全面覆盖的同时，**区注重从工作实际出发，面向重点领域有针对性地部署开展意识形态管理工作，进一步提升工作的时效性、有效性。