尊敬的各位领导，同志们：
**市立足农业大县实际，坚持一张蓝图绘到底的战略定力，以人才为切入点，聚焦“乡村治理、农村基本经营制度、粮食安全保障”三大重要领域，将农业农村现代化改革的大事业与人才工作相结合，推动改革任务向纵深发展。
扭住乡村治理人才关键，巩固基层战斗堡垒。全面打造乡村治理人才“矩阵”，推动农村改革顶层设计和基层探索深度融合。夯实基层治理根基。深入推进乡村振兴“万人计划”工程，历时4年共引进267名大学生走进村屯，实现村村都有大学生村官。多措并举抓实村党组织带头人后备力量储备培养，561名致富能手、乡贤人才蓄足村级组织源头活水。头雁培养提升能力。与高校合作开设农村“头雁”培养班，组织优秀村党组织书记、村干部参加“学历提升快车道”，鼓励并支持村干部参与在职教育，提升学历层次和专业知识水平，共158名村党组织书记、208名村干部参加在职教育，强化村级治理人才能力。“党建+人才”留人拴心。为更好地留住人才、焕发基层活力，开展“县乡共管·夺旗争星”活动，以村党组织“夺旗”等次落实村级带头人待遇保障，同步开展强化村党组织书记激励保障动态考核，取消享受提高待遇保障政策村党组织书记3人，提高待遇14人，纳入事业编制7人，进一步激励村级带头人担当作为。
