在深化作风建设开启全面从严治党专题座谈会上的汇报发言材料汇编（7篇）

目录

1.以常态化长效化纠治“四风”为新征程提供作风保障4

2.推动形成严管严治常态5

3.以“小”见严纠“四风”6

4.让新风正气在新时代新征程不断充盈7

5.持续加固中央八项规定堤坝以新风正气营造良好发展环境8

6.量身定制纠“四风”套餐以“钉钉子”精神破解顽疾11

7.作风“小切口”推动发展大变革中央八项规定实施十年的长效实践13

以常态化长效化纠治“四风”为新征程提供作风保障

做到“三个坚持”把作风建设引向深入作风建设永远在路上，永远没有休止符。必须在“常”“长”二字上下功夫，推进作风建设常态化长效化，不断把作风建设引向深入，重点做到“三个坚持”。

坚持全面从严、靶向发力，紧盯享乐奢靡问题一抓到底。坚持严查重要节点“四风”问题，典型问题点名道姓通报曝光，坚决防反弹回潮、防隐形变异、防疲劳厌战；从严查处反复性顽固性问题、改头换面问题、隐蔽隐性问题。制定“以案看风”纠治风腐一体问题工作意见，健全风腐同查、同审、同析、同治工作机制，严肃查处“四风”背后的利益交换、请托办事等问题。

坚持系统施治、标本兼治，坚决纠治形式主义、官僚主义顽瘴痼疾。持续开展形式主义官僚主义和不担当不作为问题专项整治，每年明确工作重点，纠治贯彻重大决策部署只表态不落实“、中梗阻”等问题，纠治执行政策措施“一刀切”、层层加码等行为，持续治理影响发展的不作为慢作为、失职失责等顽疾，纠治推进重点工作“堆盆景”、搞“形象工程”等现象。完善“直通车”机制，着力发现和解决“表现在基层、根子在上面”的问题。聚焦服务保障市委市政府“十项行动”，制定监督事项清单，建立健全营商环境监督监测点等机制，大力营造健康良好的发展环境。树牢“纪检监察机关也是干部之家”理念，加大容错纠错、严查诬告陷害、澄清正名、回访教育等工作力度，及时公布容错免责、澄清正名等典型案例，充分调动广大干部干事创业的积极性。

坚持纠树并举、化风成俗，完善作风建设长效机制。深入总结作风建设成效经验，完善每月公布查处结果、坚守节点纠治“四风”、通报曝光典型案例等机制，运用大数据等信息化手段预警纠治，把实践成果转化为制度规范。坚持纠“四风”树新风并举，大力推动新时代廉洁文化建设和清廉xx建设，深挖廉洁资源、强化廉洁教育。加强家庭家教家风建设，开展弘扬清廉家风、家庭助廉等活动，引导党员干部从思想上固本培元，坚守清正廉洁。

推动形成严管严治常态

立足新时代新征程，xx省各级纪检监察机关以推进作风建设常态化长效化为目标引领，持续深化落实中央八项规定精神、纠治“四风”，为新征程开局起步提供坚强作风保障。

常态化不是松劲歇脚、降调变调的“一般化”，而是以全面从严、一严到底为常态，把严的基调贯穿日常，严的措施抓在经常。当前“四风”面上问题得到有力遏制，但一些顽瘴痼疾依然树倒根存，成为巩固作风建设成果的“拦路虎”“绊脚石”。推进作风建设常态化长效化，必须紧盯普遍发生、反复出现的问题，找准典型症状、深挖根源症结，集中时间、集中力量开展专项整治，为作风建设高质量发展清淤除障。xx省开展为期x个月的违规吃喝问题专项整治，聚焦x个方面xx种违规吃喝情形靶向施治，党员干部群众反响强烈。隐形变异是“四风”反弹回潮的重要隐患，必须时刻紧盯新表现新动向，防微杜渐，防止成风成势。深化风腐同查同治，提升作风建设治理效能。xx省开展的违规吃喝问题专项整治把违规吃喝背后的利益交换、请托办事等问题作为攻坚重点、主攻方向，出台《xx省领导干部插手干预重大事项记录、报告和责任追究办法（试行）》，从制度层面立规矩，从实践层面正风气，坚决清除隐藏在人情往来背后的腐败，坚决斩断由风及腐的勾连纽带。

坚持推进作风建设制度创新、机制创新、方法创新，以制度之治促长效常治。今年以来，xx省出台《关于深化纠治“四风”工作的实施意见》，将纠治“四风”的实践经验固化为xx项制度性举措，为深化作风建设提供坚实制度支撑。

坚持党性党风党纪一起抓。今年以来，xx省先后x次全媒体发布作风建设重要制度、重大专项整治相关政策解读，重点解读纪法规定和处理处分依据，推动党员干部形成敬畏知止、遵规守纪的高度自觉。坚持纠树并举，把作风建设和清廉xx建设紧密结合，在重点领域行业大力弘扬清廉新风，以重点带全局，引领新风正气不断充盈，推动广大党员干部以好作风好形象奋进新征程。

以“小”见严纠“四风”

习近平总书记在二十届中央纪委二次全会上指出，制定实施中央八项规定，是我们党在新时代的徙木立信之举，必须常抓不懈、久久为功，直至真正化风成俗。当前，享乐主义、奢靡之风仍不时抬头，形式主义、官僚主义更是实现新时代新征程党的使命任务的大敌，必须经常抓见常态、深入抓见长效。

坚持以“小”见严，强化精准施治。当前，少数党员干部对“收点小礼品“”走点小关系“”耍点小特权”等见惯不怪。这些表面的“小事”，不仅败坏了干部风气、磨灭了干事激情，背后更是反映出一个地方、部门和单位的政治生态和发展环境。要严肃整治享乐主义、奢靡之风，紧盯反复性顽固性问题、改头换面问题、隐蔽隐性问题，从党员干部习以为常的“小事”抓起严起。要重点整治形式主义、官僚主义，坚决纠治贯彻党中央重大决策部署不担当不用力，对政策举措和工作部署片面理解、机械执行、野蛮操作，权力观异化、政绩观扭曲、事业观偏差，任性用权乱作为、玩忽职守不作为等突出问题。

坚持风腐同查，推动纠树并举。从近年来查处的系列违纪违法案件看，“四风”问题仍是贪腐问题的主要源头。要健全风腐同查工作机制，深挖作风问题背后的腐败行为和腐败案件中的作风问题，严查充当“风腐”媒介的“山头主义”“圈子文化”，斩断“由风及腐”链条。要抓住普遍发生、反复出现的问题深化整治，对那些屡禁屡犯的“四风”顽疾，深化运用“先通报、后核查、再处置”，以事立案、提级办理等措施，坚决纠风止腐。要把纠“四风”树新风融入清廉建设全过程，深化作风革命、效能革命，坚决纠治“逃责式改非”（为逃避追责而主动要求改任非领导职务）、“推拖绕式躺平”问题。

坚持系统集成，提升整治成效。纠治“四风”是一个系统工程，必须在系统集成、延链强链、协调协同上下功夫。要拍好“连续剧”。把握“四风”问题的地区性、行业性、阶段性特点，与深化行业、系统整治结合起来，分类别分阶段统筹推进、靶向施治，打好监督、惩处、治理“组合拳”。