近年来，我县始终坚持把加强村干部队伍建设作为抓党建促乡村振兴的重要抓手，聚焦“选、育、管、用”等环节，着力锻造一支数量充足、结构合理、素质优良的高素质村干部队伍，为全面推进乡村振兴提供坚强组织保障。

拓宽源头“选苗”，优中选优“提质量”。坚持把思想政治和德才兼备作为村干部队伍选人用人的首要标准和首位要素，严格选举程序，以集中换届、后续优化调整等为契机，研究制定《县村党组织书记后备力量培育储备工作方案》，由县乡村三级领导干部带头，通过召开群众会听取党员群众意见、实地访谈等方式，对致富带头人、优秀大学毕业生、在外务工人员、优秀退役军人、“三支一扶”、本地电商达人和有一技之长的农村各类人才进行深入排查，并结合个人自荐、党员群众举荐、村“两委”推荐等方式发现培养，逐村建立村党组织书记后备力量人才库，利用好“线上+线下”沟通联系平台，主动向在外优秀人才宣传富农政策、家乡变化和未来规划等，让其看见家乡发展前景，为其提供政策答疑和服务保障，提高优秀人才回乡发展积极性、主动性。截至目前，向在外优秀人才联系宣传2800余次，发现培育村党组织书记后备力量156人，补选18人进入村“两委”班子，为村干部队伍注入了“源头活水”。