农村基层党组织书记是全面推进乡村振兴的“领头雁”和“火车头”。近年来，我县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，全面落实中央农村工作会议和中央一号文件精神，大力实施乡村振兴“头雁工程”，建立健全乡村头雁队伍储备、培育、管理、激励全链条式机制，着力打造一支能干事、肯干事、会干事、干成事的农村带头人队伍，为乡村振兴注入强劲动能。

一、拓宽渠道“储”。注重内外结合、坚持引育并举，完善村干部管理体系，推行村级后备干部“青蓝计划”，制定《我县加强村“两委”干部管理办法（试行）》，对村级后备干部进行全方位管理。制定《我县村党组织书记后备力量培育储备工作方案》,采取“1+N”模式，储备产业带头人、农村致富能手、大学毕业生等各类优秀人才215名，为村级组织换届选举储备力量。依托元旦、春节、清明、中秋等传统节日，组织开展“回乡会、恳谈会、乡贤会”26次，为乡村发展提供可参考建议45条，通过登门拜访、电话联系、微信联络、座谈联谊、政策宣传等方式，引导优秀人才回村发展、任职，组建乡土人才队伍544人，为乡村振兴注入源头活水。