同志们：

今天，我们召开区委“两新”工委2025年度党委书记抓基层党建述职评议考核会议，主要任务是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实党的二十大和二十届三中全会精神，听取各行业党委书记抓基层党建工作述职，总结成绩、分析问题、部署工作，推动全区新兴领域党建工作再上新台阶。

刚才，各行业党委书记围绕基层党建工作履职情况逐一进行了述职，讲成绩实事求是，摆问题不遮不掩，谈打算思路清晰。相关负责同志的点评精准到位、切中要害，既肯定了成绩亮点，又指出了短板不足，达到了交流经验、发现问题、推动工作的目的。

下面，我就做好当前和今后一个时期新兴领域党建工作，讲几点意见。

一、肯定成绩，正视问题，进一步增强抓好新兴领域党建工作的责任感紧迫感

2025年，全区各级各部门认真贯彻落实党中央决策部署和省委、市委、区委工作要求，把新兴领域党建工作摆在突出位置，攻坚克难、真抓实干，取得了阶段性成果。

一是责任体系持续完善。区委“两新”工委充分发挥统筹协调作用，建立了联席会议制度和工作推进机制，形成了党委统一领导、组织部门牵头抓总、社会工作部门具体负责、各行业主管部门协同配合的工作格局。各街道党工委切实履行主体责任，将新兴领域党建纳入基层党建工作整体布局，推动工作任务落地落实。

二是“两个覆盖”攻坚破局。深入开展新兴领域党组织覆盖攻坚行动，通过全面摸排、分类施策、精准组建，推动党组织覆盖率稳步提升。全年新建新兴领域党组织**个，选派党建指导员**名，新经济组织党组织覆盖率达**%，新社会组织党组织覆盖率达**%，党的工作覆盖率达到100%。特别是针对新就业群体，我们创新组建模式，推动外卖配送、快递物流、网约出行等行业党组织建设取得突破。

三是暖新服务成势见效。坚持以服务聚人心、以服务促治理，建成暖新驿站**个、党群服务中心**个，打造友好社区、友好街区、友好商圈等“友好场景”**个，有效解决了新就业群体“进门难、找路难、停车难、就餐难、充电难”等急难愁盼问题。开展暖新关爱行动**场次，惠及新就业群体**人次，党组织的号召力、凝聚力和影响力持续增强。

四是治理融合走深走实。积极探索党建引领基层治理新路径，推动新就业群体融入城市基层治理体系。建立新就业群体参与基层治理激励机制，引导外卖骑手、快递小哥等群体成为基层治理的“流动探头”和“移动哨点”，累计上报各类问题线索**条，参与社区志愿服务**人次，实现了从“治理对象”向“治理力量”的转变。

五是党员队伍不断壮大。加大新兴领域发展党员力度，全年从新兴领域发展党员**名，同比增长**%，培养入党积极分子**名。注重从企业出资人、技术骨干、管理人才中发展党员，党员队伍结构持续优化，先锋模范作用进一步彰显。

在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到存在的问题和不足：一是“两个覆盖”质量有待提升，部分党组织组建质量不高，存在“有形覆盖”而无“有效覆盖”的问题；二是党建与业务融合不够深入，存在“两张皮”现象；三是党务工作力量相对薄弱，部分党建指导员履职能力不强；四是服务保障体系还不够完善，暖新服务的精准性和实效性有待提升。对于这些问题，我们必须高度重视，切实加以解决。

二、明确任务，狠抓落实，全力推动新兴领域党建工作高质量发展

2026年是“十四五”规划的收官之年，也是新兴领域党建工作攻坚突破的关键之年。各行业各部门要树牢“一盘棋”思想，履职担当、协同发力，统筹推动新兴领域党建从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变，切实把党建优势转化为发展优势与治理效能。

（一）聚力攻坚“两个覆盖”，筑牢新兴领域组织根基

巩固深化“两个覆盖”攻坚成果，坚持扩面提质并重，推动党组织覆盖从“有没有”向“好不好”“强不强”转变。