区人民政府全区作风建设整顿大会讲话稿

同志们：

今天，我们召开全区作风建设整顿大会，主要任务是深入分析当前干部作风存在的突出问题，部署深化作风建设的重点任务，推动全区上下以更加严实的作风、更加昂扬的姿态，投身于区域高质量发展的实践。作风建设关乎事业兴衰、人心向背，是一项必须常抓不懈、久久为功的战略工程。当前，对标新时代新要求，对照人民群众新期待，我区于部队伍作风仍存在一些不容忽视的短板和弱项，亟待通过集中整顿与长效建设加以解决。此次会议，旨在统一思想、直面问题、强化责任、明确路径，奋力开创XX区作风建设新局面。

一、深刻检视当前作风建设存在的突出问题，坚持鲜明的问题导向

近年来，全区上下在转变作风、提升效能方面做出努力，取得一定成效。然而，必须清醒认识到，作风问题具有顽固性、反复性，一些深层次问题尚未根除，新情况新挑战也在不断出现。基于近期调研、督查及信访投诉等情况综合分析，当前我区作风建设主要存在以下突出问题。

一是形式主义、官僚主义瘤疾仍未根除。一些单位和干部习惯于以会议落实会议、以文件落实文件，工作停留在“层层转发”“安排部署”层面，深入一线调研、解决实际矛盾不够。例如，在落实某些惠企政策时，存在程序繁琐、材料重复提交现象，企业获得感不强。部分干部服务群众“冷硬横推”，对待群众诉求缺乏耐心，解决历史遗留问题存在畏难情绪、推扯皮。根据相关渠道汇总，2025年以来，涉及政务服务效率低下、推塞责的投诉仍占作风类投诉的相当比例。

二是责任担当与攻坚克难精神有所弱化。面对改革发展中的硬骨头、历史遗留的复杂问题，少数干部存在“为了不出事、宁可不干事”的消极心态，缺乏“钉钉子”精神和一抓到底的韧劲。在推进重点项目、化解重大风险过程中，主动靠前、协同作战意识不强，存在“等靠要”思想。一些干部习惯于按部就班，缺乏创新意识和突破勇气，难以适应高质量发展的快节奏、高标准要求。