单位作风建设集中整治情况报告

市委:

根据市委关于在全市开展作风建设集中整治的统一部署,我单位党委(党组)高度重视,迅速行动,把此次集中整治作为坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的重大政治任务,作为解决突出问题、回应群众期盼、推动事业发展的有力抓手,紧扣“思想大解放、作风大转变、能力大提升、工作大落实”的目标要求,扎实开展各项工作,取得了阶段性成效。现将有关情况报告如下。

一、提高政治站位,精心组织部署

自X月X日全市动员大会后,我单位党委(党组)第一时间召开专题会议,传达学习市委会议精神,研究制定了《XX单位作风建设集中整治实施方案》,成立了由党委(党组)书记任组长、班子成员任副组长的领导小组,下设办公室,抽调精干力量,负责日常组织协调和督促检查。

(一)坚持高位推动,压实主体责任。党委(党组)书记切实履行第一责任人职责,对集中整治亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办。先后主持召开4次领导小组会议,听取进展汇报,研究解决问题。班子成员严格落实“一岗双责”,带头查摆问题,带头深入分管领域和基层单位开展督导,形成了“一把手”负总责、分管领导具体抓、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

(二)深化思想发动,凝聚整治共识。组织全体党员干部深入学习习近平总书记关于加强作风建设的重要论述,特别是关于力戒形式主义、官僚主义的重要指示批示精神。通过党委(党组)理论学习中心组学习、专题辅导报告、支部“三会一课”、青年理论学习小组研讨等形式,累计组织集中学习12场次,参与干部职工800余人次。深刻认识到作风问题本质上是党性问题,抓作风就是抓党建,就是抓发展。引导全体干部职工切实把思想和行动统一到市委的决策部署上来,增强了开展集中整治的政治自觉、思想自觉和行动自觉。

二、聚焦突出问题,扎实有序推进

坚持问题导向,紧盯“慵、懒、散、慢、拖、浮”等作风顽疾,聚焦影响发展、困扰基层、群众不满的突出问题,采取“四不两直”调研、座谈访谈、设立意见箱、发放征求意见表等多种方式,广泛征求“两代表一委员”、服务对象、基层干部群众等各方面意见建议。在此基础上,重点抓好“查、改、治”三个关键环节。

(一)全面深入“查”,把问题找准找实。一是领导班子带头查。班子成员结合分管工作和自身实际,把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,深入查摆在政治站位、担当作为、服务群众、廉洁自律等方面存在的突出问题。二是各科室各单位对标查。各内设机构、下属单位对照整治重点,结合年度目标任务和核心职能,深入查找在制度执行、工作效率、服务质量、协同配合等方面存在的短板弱项。三是干部职工个人普遍查。要求每名干部职工对照“六个是否”,认真撰写个人问题查摆剖析材料。经梳理汇总,全单位共查摆出3大类18个方面突出问题,具体问题表现65项,形成了问题清单、任务清单、责任清单。

(二)动真碰硬“改”,让整改见底见效。对查摆出的问题,坚持立行立改、真改实改。一是实行台账管理。对65项具体问题,逐一明确整改目标、整改措施、责任领导、责任科室和完成时限,实行挂图作战、销号管理。二是开展专项整治。针对企业和群众反映强烈的“办事慢、审批繁”问题,开展了“提速增效”专项行动,对25项行政审批和公共服务事项流程进行再造,平均办理时限压缩30%以上。针对“文山会海”问题,严格执行发文、开会审批报备制度,今年以来发文数量同比下降22%,会议数量同比下降18%。三是强化督查问效。领导小组办公室采取明察暗访、随机抽查、电话回访等方式,对整改落实情况进行跟踪督办,对整改不力、进展缓慢的单位和个人,及时约谈提醒,下发督办函3份,约谈干部5人次。

(三)着眼长远“治”,将制度笼子扎紧。坚持“当下改”与“长久立”相结合,把整治中形成的好经验好做法及时固化为制度机制。针对查摆出的共性问题和制度漏洞,先后修订完善了《首问负责制、限时办结制实施办法》《机关工作人员绩效考核细则》《关于进一步精简会议文件的规定》等8项制度。特别是针对少数干部“中层梗阻”“躺平甩锅”等问题,进一步细化了考核指标,将服务对象评价、重点工作完成情况作为重要权重,强化考核结果运用,真正让干多干少、干好干坏不一样。

三、坚持标本兼治,取得初步成效

经过X个月的集中整治,我单位干部队伍精神面貌焕然一新,工作作风明显转变,服务效能显著提升,有力推动了各项重点工作的落实。

(一)政治生态更加清朗。通过深入学习和查摆整改,广大党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识进一步增强。纪律规矩意识明显强化,不作为、慢作为、乱作为等现象得到有效遏制。干部队伍中担当实干、奋勇争先的氛围日益浓厚。

(二)服务效能更加高效。一批长期困扰企业和群众的难点堵点问题得到解决。例如,我单位牵头的XX民生实事项目,过去因部门协调不畅、审批环节多等问题,进展缓慢。通过集中整治,成立工作专班,实行并联审批,问题在一周内得到解决,项目得以顺利推进。据统计,集中整治以来,共为基层和群众解决实际问题48个,群众满意度测评得分较上一季度提升了5个百分点。

(三)工作落实更加有力。作风的转变直接体现在工作成效上。今年1-8月,我单位承担的12项市级重点工作任务,已有10项提前完成年度目标,其余2项正按计划有力推进。主要业务指标同比增长15%以上,增幅创近三年新高。

在肯定成绩的同时,我们也清醒地认识到,作风建设具有顽固性和反复性,集中整治取得的成效还是阶段性的。少数干部担当精神仍有不足,“路径依赖”和“惯性思维”依然存在;一些深层次的体制机制障碍尚未完全破除;作风建设常态化长效化机制仍需进一步健全。

下一步,我单位将深入贯彻落实市委部署要求,以“永远在路上”的执着,持续巩固拓展集中整治成果。一是坚持思想教育不放松,持续深入学习习近平总书记关于作风建设的重要论述,筑牢思想根基。二是坚持问题整改不松劲,对尚未完成的整改任务紧盯不放,并适时组织“回头看”,防止问题反弹。三是坚持制度建设不停步,继续扎紧制度笼子,强化制度执行,推动作风建设常态化、长效化。四是坚持严管厚爱不偏向,既要严格执纪问责,又要落实好“三个区分开来”,激励广大干部在新征程上展现新担当新作为。